重点 | 关系你的生存和升职加薪~集团发布2019主题词

损害公司利益的人：滥用权力，给公司造成损失的人，如越权行使职权给公司造成损失；违反诚信价值观，接受贿赂让供应商走后门；利用职务便利，占用（挪用）公司资金；偷窃公司资产；弄虚作假；擅自披露公司商业机密等。

玩忽职守的人：对待本职工作不用心、不负责的人，如推脱工作；草率完工，缺乏细心、耐心、责任心；工作避重就轻，遇到问题逃避等。

混日子的人：对待工作敷衍了之、无视公司规章制度的人，如上班迟到，下班早退；上班游手好闲；工作爱找借口；有人催促就执行，没人催促就拖拉等。

淘汰不学习、不上进、甘于现状，工作能力满足不了当前岗位需求的人，引进契合企业文化，人品好、综合素质强的人才。

践行“俭”的价值观，实现人力资源上的“俭”，避免人力资源的浪费，上级要正确引导下级，善于发现下级的优点，激发下级的潜力，帮助他们快速成长，提高工作效率，从而提高个人收入。

部门之间要在合作的基础上发挥各自优势，一起高效率共同完成工作，不得出现推诿现象，如A部门需要B部门协助，B部门推脱或拖延导致工作一直难以开展。