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不惜一切抢人才！
关于人才部分，香港政府的目标是每年吸纳至少35000名人才！有关人才引进方面迎来重大变化：
🔎官网文件：
https://www.policyaddress.gov.hk/2022/sc/highlight.html
🌟 未来两年香港优才计划取消配额限制！
▪️ 科技人才入境计划下雇主须同时增聘本地雇员的规定也会撤销，以加快输入人才步伐。
▪️ 政府会推出为期两年的高端人才通行证计划，过去一年年薪（港币）达250万元，或毕业于全球百强大学并在过去五年累积至少三年工作经验的人士，可获发两年通行证来港发展，人数不限。
▪️ 至于未符合工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生也可获发通行证，每年上限10000人。
▪️ 针对一般就业政策和输入内地人才计划，政府会放宽规定，如输入人才的职位属人才清单所列13项本地人才短缺的专业，或有关职位年薪（港币）达200万元或以上，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
▪️ 非本地毕业生留港期限由一年延长至两年，方便他们留港工作。当局并以试行形式将有关安排扩展至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年。
香港政府这次是下狠心留住人才！
1.买房子原来要额外交的税，只要成为永居，就可以退；
2.优才不再限制名额，如果足够优秀，有多少来多少；
3.非本地毕业生延长工作签证时间，由原来的1年改2年。
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其他重点内容
🌟 健全维护国家安全的法律制度
🌟全力推进「北部都会区」等策略项目，融入国家发展大局
🌟进一步推广《宪法》、《基本法》和《香港国安法》
🌟吸纳爱国爱港优秀人才加入政府、各委员会和公营机构
🌟在行政主导体制下促进行政立法良性互动，完善立法会前厅交流会
🌟提升管治水平，从体系建设入手，包括由行政长官领导「融入国家发展大局督导组」和「北部都会区督导委员会」，以及成立「香港投资管理有限公司」等
🌟 成立「特首政策组」，提升长远和策略议题的研究能力
🌟「以结果为目标」，就指定项目订立110个不同指标（包括绩效指标（KPIs））
🌟 强化公务员管理，包括更新《公务员守则》、强化赏罚制度、优化培训和动员机制
🌟 财政司司长带领「引进重点企业办公室」，以具针对性和吸引力的特别配套措施将重点企业引进到港
🌟政务司司长领导「人才服务窗口」，统筹招揽人才工作，向人才提供一站式支援
🌟17个内地和海外经济贸易办事处设立「招商引才专组」，主动招揽目标企业和人才
🌟成立300亿元「共同投资基金」，引进和投资落户香港的企业
🌟推出「高端人才通行证计划」，罗致高薪人才和全球百强大学毕业生来港发展
🌟 合资格外来人才在成为香港永久性居民后，可申请退还在港置业已缴付额外的印花税
🌟优化现有多项输入人才计划，加强吸引力
🌟提升金融服务竞争力，包括便利具规模先进技术企业主板上市、催生更多人民币计价投资工具、加强与内地市场互联互通、发展绿色和可持续金融等
🌟 推动创科发展 促进科研落地
➖未来五年吸引100间具潜力创科企业落户香港，包括20间龙头创科企业
➖设立100亿元「产学研1+计划」，资助大学研发团队推动科研成果商品化
➖优化现有科技人才计划，兴建更多创科人才住宿
➖设立「工业专员」，专责统筹「再工业化」策略工作
➖ 全力推展落马洲河套区港深创新及科技园工程、新田科技城建设
🌟展现软实力 促进文艺创意产业化
➖ 成立「文化委员会」，制订「文艺创意产业发展蓝图」
➖ 以电影电视串流平台三大媒体，推动港产流行文化走出香港
➖ 设立「文化艺术盛事基金」，支持国际大型文艺活动落户香港
➖ 资助有潜质中小艺团和年轻艺术家，推出实习计划予修读文艺科目专上学生
➖ 制订十年发展蓝图，增建及扩建文化艺术设施
➖ 优化「亚洲知识产权交易平台」，促进版权交易和文艺创意产业化
🌟 推出全新「简约公屋」，未来五年兴建30000个单位
🌟 结合「简约公屋」和传统公共租住房屋（公屋），大幅增加未来五年公营房屋总建屋量约五成至158000个单位，将「公屋综合轮候时间」在四年内（即2026-27年度）降至约四年半
🌟 推出先导计划，鼓励私人发展商参与兴建资助出售单位
🌟 未来五年推出足够私营房屋土地，以满足估算需求，稳定私楼供应
🌟 压缩造地程序，「生地」变可建屋「熟地」缩短三分之一至一半时间，长远建立土地储备，掌握土地供应主导权
🌟 放宽申请强拍门槛至六成或七成业权，助老旧社区重建
🌟 成立「专责审批组」加快审批一般建筑图则，使约八成图则可于首次或第二次呈交时获得批准
🌟 建议兴建三条主要干道及三条策略铁路，完善全港运输网络，推动发展
🌟 推出「基层医疗健康蓝图」，以「重预防、早治疗」方针重整医疗体制，并成立「基层医疗健康管理局」
🌟 推出「慢性疾病共同治理先导计划」，转介经地区康健中心识别有高血压或糖尿病高风险的市民至私营界别，作进一步检查和治疗
🌟 容许夫妻共用长者医疗券，并扩大适用范围。另推出先导计划，把现时每年2,000元医疗券有条件增至2,500元，鼓励使用基层医疗服务
🌟 落实一篮子措施，在2023-24年把医院管理局内科专科稳定新症的轮候时间缩短20%
🌟 开设「中医药发展专员」职位，增加中医药门诊服务每年名额三分之一至800000个
🌟 重组扶贫委员会，识别其他精准扶贫的目标群组
🌟 加强照顾者支援，包括恒常化并增加照顾者津贴至每月3000元，惠及约10000名照顾者
🌟 恒常化「长者社区照顾服务券试验计划」并将受惠人数增加50%至12000人。在2027年年底前增加6200个资助安老院舍宿位，增幅20%
🌟 推出特别计划适度输入护理员，保障本地工人优先就业，并提升院舍服务
🌟 邀请「最低工资委员会」研究如何优化法定最低工资水平检讨机制
🌟 明年第一季在荃湾和南区成立「关爱队」
🌟 延长「会议展览业资助计划」至明年6月底，并紧接推出14亿元新计划，三年内资助超过200场展览在港举行
🌟 再延长中小企「预先批核还息不还本计划」六个月，继续减收商业用户水费、排污费八个月，并继续宽减政府处所和短期租约租金或费用六个月
🌟 加大「BUD专项基金」和「中小企业巿场推广基金」每家企业资助上限至700万元和100万元
🌟 再延长「公共交通费用补贴计划」特别措施六个月
🌟 专上学生贷款免息延迟偿还安排再延长一年
总体来看，新一份《施政报告》也提出优化“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐。
与此同时，港府会让更多来港参与短期活动的访客无须申请工作签证，研究在现行科技专才、专业运动员等指定界别外，涵盖更多类别。
即将成立的“人才服务窗口”会提供一站式服务，统筹入境事务处处理输入人才计划的申请，并提供支持服务，以及制定服务承诺以提升审批效率。此外，今年内会全面电子化签证申请服务。
香港优才计划
香港优才计划申请资料简单，流程快，无需投资，没有语言要求和职业限制。香港身份究竟有什么好处？
🌟免签168个国家和地区
🌟香港居民与内地居民同等权益
🌟在内地任何城市首套房不限购
🌟粤港澳大湾区就业，个税补贴15%
🌟子女入读内地国际学校
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