广东销售开展基层管理及后备干部综合能力提升培训
为进一步做好广东销售队伍梯队培养和建设工作，结合分公司年初2017年年度工作计划安排，广东销售于6月16日组织分公司基层管理人员、后备干部共33人，开展一期基层管理和后备干部综合技能提升培训。
本期培训邀请了北京正略博学管理咨询有限公司资深讲师—— 崔冰老师
崔冰老师主要从管理者的大局意识、核心价值认知、管理者的责任与使命和有效的管理工具应用等方面对学员进行培训。
培训分小组进行。在小组竞赛环节，学员发挥团队精神，认真讨论竞赛问题，会场气氛激烈。
通过培训，学员一致表示：一是对自己和他人有了更进一步的认知，明确了自己的不足及努力的方向。二是掌握了管理及沟通的有效方法，以后在工作中要积极应用和实践。三是后备干部表示通过培训，受到了鼓舞，在以后的工作中，要站在更高的角度思考工作，提升工作标准和自我要求，工作之余加强学习，拓宽自己的视野。
黄经理总结发言
学习能力是生活能力、生存能力，大家要注重培养学习能力，多向身边的人学习，拓展视野。
加强培养沟通能力，要学会倾听。
工作和生活中善于利用马斯洛需求层次理论进行分析，把握客户需求。
做好计划、规划，学会时间管理及缺口分析，学会使用管理工具，如5W1H、SWOT分析法等。
下一步分公司将结合分公司业务实际，继续设计更贴合实际的课程，同时，在工作中尽量提供锻炼的机会，逐步打造一支德才兼备的优秀后备干部队伍，为分公司可持续发展提供人力资本支持。
