为增进产城事业部员工之间的相互了解，加强彼此间的沟通和交流，培养团队之间的协作能力，提高团队凝聚力和融合度，形成比学赶超的工作氛围。
2022年5月21日下午，产城事业部特组织“凝心聚力 奋勇争先”团队融炼活动，本次活动由人事行政管理部负责人朱孔谦总主持，集团副总裁兼产城事业部总裁陈辰扬总、产城事业部常务副总裁沈建强总、产城事业部总裁助理钱和安总、产城事业部总会计师杨奇争总，以及产城事业部各部门员工近30人参与本次活动。
活动伊始，产城事业部全体与会人员以慷慨激昂的热情合唱天能司歌《天能永向前》，正式奏响了本次团队熔炼活动的乐章。
一、分组环节
“1、2、3……1、2、3……”通过现场报数的形式主持人随机将与会人员分为3组，随后由小组成员自行确定队名、队长、队呼、队形和队歌，并根据小组特色分别命名为：第1组和谐队，第2组天虎队，第3组追梦队，并依次上台进行团队展示。
二、游戏环节
随后，围绕着本次团队熔炼活动主题“凝心聚力 奋勇争先”，依次进行了3个团队游戏。
01-凝心聚力：《你画我猜》
“你画我猜“游戏目的是为员工提供一个展示自我,丰富生活知识和放松新情绪的环节。有利于促进感情和默契,加强沟通能力和活跃思维，同时增加团队凝聚力和乐趣。各组成员通过丰富的肢体语言和沟通技巧，充分展示出了沟通表达欲望。你猜对的同时,我也收获了经验。
各组《你画我猜》活动合集
02-奋勇争先：《急速60秒》
《急速60秒》游戏的目的是通过团队间的相互合作，培养团队处理突发事情能力，以及在执行过程中对目标偏离时，怎样快速沟通重新调整计划，并突破思维局限，培养发散性思维能力。各组成员通过三轮的游戏，不断发散思维和突破局限，现场气氛一时紧张刺激，体验深刻。
各组《急速60秒》活动合集
03-团队协作：《挑战棉花糖》
如何在18分钟内，用20根意大利面条，一根胶带，一卷绳子和一粒棉花糖，搭建出一个尽可能高的能站稳的结构，并且要将棉花糖置于顶部。看似简单的游戏，却是一次艰难的挑战。在各组成员充分发挥聪明才智的情况下，通过团队合作的形式利用有限的资源，快速建立模型并打破常规完成目标。
各组《挑战棉花糖》活动合集
各组成员都积极参与到游戏环节中，尽己所能为所在小组赢得分数，争得荣誉，现场情绪一度高涨。每项游戏结束之后，各组成员及时进行复盘，回顾目标、达成结果、过程心得和游戏体会，真正做到了寓教于乐，享受其中，教学相长。
三、头脑风暴
游戏环节之后，各小组根据主持人提出的2个问题进行组内头脑风暴研讨：
1. 一名合格的天能产城产业发展部员工所需具备的素养
2. 一名合格的天能产城员工需要具备的素养
通过小组内部进行讨论，集思广益，并不断将内容推敲、打磨、完善，以最严谨的态度、最规范的术语向在座各位展示成果。
各组头脑风暴活动合集
四、嘉宾分享
产城事业部总会计师杨奇争总首先作嘉宾分享：
1.本次活动内容丰富形式新颖，作为小组成员参与其中，收获满满；
2.本次活动拓宽了大家的知识面，加强了彼此间的沟通交流，起到了有效团建的作用；
3.希望此类活动坚持下去，并不断覆盖更多部门员工参与。
杨奇争总作嘉宾分享
产城事业部总裁助理钱和安总在随后的嘉宾分享中表示：
1.通过本次活动，仿佛感觉回到了年轻时代，今后要坚持与年轻人在一起奋斗工作；
2.寓教于乐的活动，开阔了思维想法，加强了协同意识；
3.希望在大家共同的不懈努力之下，产城事业部的业绩定会蒸蒸日上，日益辉煌。
钱和安总作嘉宾分享
产城事业部常务副总裁沈建强总在嘉宾分享中，着重介绍了员工融入天能四个阶段：
1.扎根土壤：要做一滴墨水，融入到天能这杯水中，不能做一滴油浮于水表面；
2.破土而出：扎根天能之后要做到勇于担当，崭露头角；
3.抽枝发芽：焕发自己的活力，展现自己的能力；
4.孕育成材：自己的工作领域要做专家型人才。
沈建强总作嘉宾分享
五、陈总讲话
嘉宾分享结束，由集团副总裁兼产城事业部总裁陈辰扬总作总结讲话。陈总首先对本次团队熔炼活动表达了充分的肯定，并表示：
1.此次团队融炼活动举办的十分有意义，寓教于乐的形式对后续实际工作的开展有积极作用；
2.员工全程参与度很高，场内的气氛从拘谨到逐渐放开，这是团队氛围打造的一个良好开端；
3.产城事业部的青年员工有朝气、有活力，希望在以后的工作中，年轻人能充分展示个人风采，在天能和产城这个平台上大有作为。
陈辰扬总作总结讲话
六、颁奖环节
最后，教务组公布第3组追梦队获得最高总分，并由陈辰扬总为优胜小组颁发获胜小奖品。
通过本次团队熔炼活动，让全体参与员工受益匪浅，同事之间有了更多交流与沟通的机会，不断地突破自我、打破固有思维，更让大家意识到了团结协作的重要性，大家纷纷表示：一定要把团队融炼中团结协作、创新担当的精神贯穿到今后的工作中，用有限的青春，创造无限的价值，为天能集团和产城事业部的发展贡献自己的智慧和力量。
