近几年，公司大动作不断
转型升级、智能制造、合资合作、扬帆海外……
新业务和新项目建设的快速发展
对青年干部的数量、素质提出了新的需求
为了持续建立集团管理人才梯队
提升青年干部的综合素质和能力
集团英才培训计划之第二期青年干部培训班
今！天！正！式！开！班！
5月11日上午，集团英才培训计划之第二期青年干部培训班开班仪式在集团培训中心举行，集团总裁袁智军，集团党委副书记汪旭和来自公司各业务系统的近30名青年干部学员参加了开班仪式。
第二期青年干部班，领导又提出了什么新要求、寄语及新希望？
集团党委副书记汪旭首先对集团第一期青年干部班做了总结及回顾。
公司于2016年开启了首期青年干部培训班，首届青年干部培训班全程历时5个月（2016.10-2017.2），36名学员认真积极地参与到学习活动中。通过第一期的学习，多位第一期干部已在公司重要业务单元、事业部、项目中担当大任，为公司尽心添力！
同时，汪书记希望第二期的学员通过公司的学习及交流平台，从理论知识、团队协助、专业项目的合作，加速自己的成长速度，输出更好的学习交付物及成果，为公司的发展助力！
集团总裁袁智军与学员分享了公司零部件、发动机、客车等业务模块的发展情况，表明了人才培养的必要性。对新一期学员干部，他提出要求：
在今后的培训学习过程中，除了课堂学习，青年干部要加强业务交流及沟通，提高部门间的交流，共同促进！学有所成！
加强执行力和行动力，将学习和行动结合起来，在沟通、问题解决和执行力等方面找到更高质量、高效的办法，推动企业发展再上一个新的台阶！
第二期青年干部培训班合影
开班仪式结束后，培训班的学员接受了首门课程《愿景管理》培训。
第二期培训班的课程将围绕提升青年干部的领导力、管理能力和创新意识设计课程，采用课堂培训+自学书籍+案例研讨的混合式学习模式，为参训学员提供丰富的思想和知识盛宴，帮助青年干部快速成长！
接下来的三个月，学员们还将继续进行每月3-4次高强度的学习体验。让我们共同期待他们的成长及蜕变！
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