六年来，面对百年变局和世纪疫情，广西汽车集团党委以敏锐的眼光洞察趋势，以主动的姿态适应变局，以坚定的决心推动革新——深耕改革攻坚、聚焦提质增效、锤炼核心本领，经受住了来自汽车行业、供应链、产业链等方面的风险挑战考验，凝心聚力发展新质生产力，走出国企改革发展新路子。
· 智绿转型，夯实发展根基
2023年，柳州五菱新能源获“国家级绿色工厂”称号。
智能化与绿色化是集团产业升级的“双引擎”。六年来，集团党委充分利用物联网、大数据、人工智能、数字孪生技术助推工厂智能化升级，共建成自治区级智能工厂、数字化车间13个，7家所属企业被认定为“广西智能工厂示范企业”，柳州五菱新能源荣获“国家级绿色工厂”“广西智能制造标杆企业称号”。
车合云工业互联网平台。
推动“人工智能+”赋能汽车产业，加速低空经济场景创新，自主研发的广西汽车行业工业互联网云平台（车合云）将物流技术、管理技术、信息技术和自动化技术有机结合，申报并获得了20项国家版权局颁发的完成软件著作权，入选国家工信部“工业互联网APP优秀解决方案”。
2024年11月，新能源汽车出海项目入选商务部贸易绿色发展典型案例（绿色园区）、
2023年8月8日，五菱柳机甲醇发动机点火仪式、
绿色发展底色更亮，集团将可持续发展、绿色发展理念融入生产制造、节能减排各个环节中。新能源汽车出海项目入选商务部贸易绿色发展典型案例（绿色园区），获得国家级认证；高热效率发动机、混合动力系统量产配套，H系列超高效能发动机、醇氢油气多元燃料发动机平台研发成功，让科技创新成为高质量发展的新引擎。
· 筑巢引凤，打造人才集聚高地
引才聚智，构筑人才集聚“强磁场”。依托博士后科研工作站平台，实现中国博士后科学基金面上资助零的突破；深化拓展产学研用融合，集聚专家教授100余人，成功引进中国工程院潘复生院士团队共建镁合金研发高地；布局武汉— 上海 — 香港三地创新人才飞地，精准吸纳高层次人才，2025年集团成功获批自治区人才小高地称号。
集团首席技能专家郑志明获2022年大国工匠年度人物。
坚持自主培养，打造人才成长“孵化器”。集团党委深入实施管理人才“英才培养计划”、专技人才“卓越培养计划”、技能人才“工匠培养计划”，自主培养的新能源、智能驾驶、大数据等新兴领域人才占比超30%，更涌现出广西首位大国工匠年度人物。如今，中华技能大奖、全国劳动模范等国家级荣誉相继花落集团，广西工匠、劳动模范等省级荣誉累计达13项，高技能人才占比达41.72%，集团成功摘得国家级高技能人才培训基地、全国技能人才培养突出贡献单位等桂冠，让“匠心之花”绚烂绽放。
持续健全“双通道”职业发展体系，创新推行专家“揭榜挂帅”机制，实现自治区级特聘专家突破5人。持续优化职称评价与激励机制，至今累计新增正高级工程师14人、副高级工程师140人，人才结构持续向优，让“干事舞台”愈发广阔。
· 构建共创共享共同体，彰显国企新担当
多年来，广西汽车集团党委坚持完善员工关爱体系，保障职工权益，构筑“和谐共融”温暖之家。坚持职代会制度，加强集体协商，加强民主管理，切实维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。深入开展为职工办实事工作、法律援助工作以及职工慰问，送去工会“娘家人”的关心和关爱，及时解决职工“急难愁盼”问题，提升职工幸福感、获得感，集团持续保持“全国模范职工之家”“全国厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。站在第二次党代会的新起点，广西汽车集团党委将继续以改革创新为笔，以实干担当为墨，在汽车产业变革的浪潮中勇立潮头，向着更广阔的发展蓝海破浪前行。
End
