菱聚新势·锐不可挡 | 五菱工业新任总监能力跃升发展培训班正式开班！

开班仪式上，沈云啸作开班动员讲话。他强调，新任总监作为公司的关键力量和重要支撑的新动力，肩负着引领企业发展、实现战略目标、推动改革创新的重要使命，不仅要具备专业的业务知识，还要有经营管理的理念和意识。本次培训不仅是知识的学习，更是一次难得的交流协作、思想共鸣的机会，希望大家珍惜交流学习机会，积极参与互动，带着问题学、结合实际学、融会贯通学，将所学知识落实到实际行动中，切实转化为实践动能。

陈晓峰从公司的战略发展角度出发，肯定了新任总监们的成长和潜力，希望新任总监们在“菱势工程”引领下能找准自己的定位，从专业型人才向复合型人才转变，不断提升自己的综合能力，提高决策效率。

大咖“带飞”，干货满满！

随后，陈晓峰围绕企业战略运营、决策以及商业模式等核心内容为大家授课，通过讲解商业模式画布的九大模块，结合行业典型案例，引导学员们系统掌握科学决策的方法和商业模式创新的要点。

在培训过程中，新任总监们围绕企业实际问题展开深入研讨，提出创新解决方案。通过“理论+实践”的方式，将所学知识转化为实际工作成果，为企业创造价值。参与此次培训班的新任总监们纷纷表示，将以此次培训为契机，努力提升自身综合素养，为推动企业高质量发展贡献力量。

本期培训班由公司高管亲自授课，聚焦企业战略决策和商业模式、企业财务管理、组织与人才管理、干部教育、安全管理等课程开展培训。更特别设置了高管带教，公司高管带领新任总监们围绕行动学习项目，边学边干，通过实战提升新任总监的业务实战、团队协作和资源整合能力，为集团菱势工程“131战略”落地注入创新活力。