从1958年企业成立以来，老一辈五菱人发扬着艰苦创业、自强不息的精神，即使是动荡年代也没有中断生产。昨天，五菱人秉承继承、学习、创新的价值观，不断研新品拓市场，为企业谋发展呕心沥血。今天，中国制造走进新时代，为了使工匠精神得到时代传承，为了企业制造水平不断提升，企业多渠道搭建平台培养人才，树榜样鼓励先进，近些年对模范先进的表彰力度也不断加大。
2004年通过涂装知识短训班的王业嵩进入公司。凭着在岗位上踏实好学，认真钻研涂装工艺知识和实作技术，通过不断的实践，技能水平得到快速提升。2006年至2009年连续4年获得公司技能比赛涂装组第一名。2009年，获得“振兴杯”全国青年职业技能大赛涂装工比赛第三名，创造了广西代表队历届参赛的最好成绩。今年，自治区级“王业嵩技能大师工作室”获批。
今年的五一、五四表彰大会召开在即，公司选拔出先进团队和个人进行表彰：通过劳动竞赛等方式，评选出生产系统的先进人物和团队，设立“五菱工人先锋号”“五菱工人先锋岗”；设置“项目与BPD贡献奖”，对公司重大权益性投资、新产品开发、技改投资、对年度BPD有重大贡献的关键业务的团队进行表彰；为了鼓励具有示范带头作用的先进团队和个人，设立了“模范团队”“先锋团队”“模范员工”“杰出员工”；为鼓励青年员工立足岗位快速成长成才，公司针对进入公司3-5年的青年员工，设置“五菱青年成才奖”，每两年一届。
丘柳滨，五菱柳机高级铣工技师。1996年参加工作以来，对工作认真负责，对技术刻苦钻研、孜孜以求，铣工技术理论水平和操作技能不断地在生产工作实践中得到提升。并多次参加五菱柳机及集团、柳州市、广西区举办的职工职业技能比赛，取得优异成绩。2006年参加第二届职工职业技能大赛总决赛，以精湛的技艺和娴熟的操作夺得第2名，刷新了广西选手在历次全国职工技能大赛决赛中的最好成绩。
近些年，企业已涌现出丘柳滨、王业嵩、郑志明等的典型先进人物，他们来自一线，回馈企业。企业也通过专家培训、开展技能大赛、设立国家级技能大师工作室等方式，不断增强培养人才、鼓励先进的文化氛围。
郑志明，自进入公司以来每年都参与公司技改及自主研发项目。2010年至今参与的自主研发改造项目有近30项，其中一项获国家实用型专利，6项获广西重工业先进工艺工装成果奖一等奖。他爱钻研、踏实肯干，从工装改进技师做起，已成长为工装制作技能类高级专家、国家特殊津贴专家。2014年国家级“郑志明技能大师工作室”在公司成立。
让我们继续秉承企业继承、学习、创新的价值观，发扬工匠精神，在各自岗位上创造更大的价值。借助李克强总理的“培育精益求精的工匠精神”，做到拒绝追风，坚守内在；避免盲从，坚守独立，在岗位上默默坚守，苦心探索，为企业制造水平的提升而努力。
