9月24日下午，翠亨集团召开投资方向储备人才座谈会，投融资类、基金类、产业研究类共21名储备人才参加座谈。
领航人才详细介绍了人才培养的整体思路，明确以师徒结对活动为基础，以职称或职业资格晋升为抓手，以参与专项项目为举措，不断提升储备人才理论技能和实战水平的培养模式。
远航、启航人才们踊跃发言，结合自身成长经历和工作岗位，围绕自身成长历程、未来发展规划、如何接班传承等方面交流经验，分享心得体会、提出意见建议。
翠亨集团党委委员、董事、副总经理巢辉同志充分肯定了集团师徒结对活动的意义，强调师父要在“带”字上下功夫，勉励徒弟要珍惜机会，勤学善思，尽快成长成才。
翠亨新区党工委委员、翠亨集团党委书记、董事长李锋同志对集团储备人才培养工作的落实情况表示高度认可，强调人才是企业发展的核心动力，并对储备人才提出三点期望：
► 一是要厚植师者情怀，做好人才培养；
► 二是要专业、综合能力两手抓；
► 三是要加强互学互鉴，促进共同成长。
◇排版 | 贺昕怡
◇编辑 | 张少容
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◇素材来源 | 综合办公室（党委办公室） 李月红
