2018年，自治区纪委机关、自治区党委组织部、自治区党委宣传部联合在全区开展广西勤廉榜样选树宣传活动，评选出了30名广西勤廉先进个人，其中有两名五菱仔，他们清廉守纪、勤政为民、爱岗敬业、无私奉献，于平凡中显担当，于细微处见责任，总有一处打动你我心扉。聆听榜样故事，感受榜样力量。
广西勤廉先进个人
郑志明，已是业内一张响当当的名片，有着自治区党代表、国家级技能大师的双重身份。集成就和名誉于一身的他，并没有沾沾自喜，引以为傲，反而更加严格要求自己，始终坚持“勤廉正行”，注重自己的言行。
丘柳滨，多次在国家级、省级、市级技能大赛中获奖，他总结发明了多项先进的加工方法，破解了公司众多技术、工艺、质量难题，在铣工岗位上练就了卓然不凡的绝技，赢得了“铣工大王”的美誉。
不忘初心 匠心传承 带出勤廉团队
“勤廉无私作表率，心底无私天地宽”，这是郑志明最真实的写照。他时刻提醒自己：“要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。”这些年，他一如既往保持敬业、肯干的作风，不搞特权，不摆架子，廉洁自律，不随便染指公家一分钱。
郑志明常告诫徒弟，要高调做事，低调做人，把工作做到极致，把姿态放到最低。作为郑志明国家级技能大师工作室领头人，每当供应商产线能力不足，零件工艺不稳定，公司就会派出郑志明团队去“啃硬骨头”。很多供应商为了感谢郑志明的帮助，热情邀请他吃饭，悄悄给他送去礼物，都被他婉言拒绝了。“吃人嘴软，拿人手软，我们支持供应商是为了把五菱的产品做好，决不能贪图蝇头小利，砸坏了五菱的品牌。”
有人觉得，郑志明为公司创造了如此大的价值，向企业多要一点回报多拿一点也是理所应当的，但郑志明从不这样想，也不这样做。哪怕所负责的项目能够为公司创造几百上千万的经济效益，郑志明也从未向公司提出过提高个人待遇方面的要求。“公生明，廉生威”，郑志明的严格自律给队友们树立了良好的榜样。
将推动企业发展 作为自己的使命
丘柳滨在五菱柳机这个平台得到锻炼、得到发展，他取得的丰硕成果既是自身能力的展示，更是为了更好地为企业服务。因为诸多荣誉加身、名声在外，曾多次有其他企业对丘柳滨许以高薪“撬人”，而丘柳滨总是毫不犹豫地拒绝，他说：“我有今天的成绩和荣誉，离不开老师傅们的技艺传授、离不开企业传帮带的传承、离不开企业给员工提供的良好成长平台，我一定要发挥自己的能力为企业的发展出力。”
丘柳滨常说：一点红不是红，我要让一点红变成一片红。这些年来，丘柳滨乐为人师，他自觉发挥示范引领作用，做好“传帮带”工作，把自己精湛的技术无私地传授给他人。丘柳滨已经带出了几十个徒弟，现在他们大都是生产和技术岗位的能手、专家。在丘柳滨的指导培养下，公司大批青工技术骨干迅速成长，有的获广西壮族自治区“技术能手”等称号，有的晋级为高级技师。
2010年公司组建“丘柳滨工作室”（现改为劳模创新工作室），他带领团队集体总结创造的“关于加工曲轴箱结合面崩角的改善” “托盘快速切换机型工装机构项目” “活塞分装线拉直改善项目”等项目成果，在企业科研生产中得到推广并发挥了巨大效应。
