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【征程六十载,育才助发展】五菱培训师,节日快乐!

【征程六十载,育才助发展】五菱培训师,节日快乐! 广西汽车集团
2018-09-10
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导读:60年企业文化精神的传承,60年企业优秀人才的培育,五菱培训师,始终默默付出。


60年企业文化精神的传承,

60年企业优秀人才的培育,

五菱培训师,始终默默付出。

今天是全国第34个教师节,恰逢集团成立60周年,在小伙伴们各种感谢师恩之时,怎么少得了我们

五!菱!人!的!培!训!师!


今天下午2点,在公司培训中心,集团特地为他们搞(song)上特别的一Party!——【征程六十载,育才助发展】-广西汽车集团2018年培训师教师节座谈会重!磅!来!袭!啦!


座谈会现场汇聚了公司领导(八大培训师大咖代表)、培训师代表共46人


想看最别致的教师节祝福?

快跟小编来啦!

第一弹

八大培训师分享—精益生产五菱化那些年,我们这样走过


话说,在公司60年发展历程中,最让培训师印象深刻的就是八大培训师和精益生产五菱化的故事。今天,就让我们一起来聆听八大培训师代表的分享。


集团副总裁、五菱工业副总经理陈晓峰:当时公司正逢 “三项制度改革期”,公司围绕“减少浪费”的主题,引入了精益生产理念。为推广精益生产,成立了八大培训师队伍,给全员进行培训。如今,面临新的挑战,作为一名培训师要吸取美桥等合资公司的先进经验,并提炼其精髓助力建立公司的培训知识库,助推公司业务更好发展。

 


集团总裁助理、五菱工业公司副总经理韦明凤:在“精益生产五菱化”推广的过程中,我们的培训师首先是一个学习者,其次是一个受训者,最后才是一个传播者。作为培训师要在自己的专业上先修炼成师傅,才能更好的培养徒弟。



工业公司质量部质量改进总监龙建平:师者,传道授业解惑也。作为培训师首先是业务精通,然后是善于总结,最后才是为大家分享。按照这个步骤修炼,相信公司的培训师会更好的助力公司发展。


第二弹

感恩祝福—授业解惑,感谢有你


    为感谢培训师为公司人才培养所做出了重要贡献,根据公司级培训师2017-2018年的授课学时、网络投票等综合情况,评选出9名2017-2018年最受欢迎培训师。分初级、中级、高级培训师各3名。




2017-2018年

最受欢迎培训师

-CERTIFICATE OF HONOR-

初级:聂湘萍、李俊、惠国辉

中级:陈景江、王黔、吴裕昌

高级:周荣、奉雪、徐海军


广西汽车集团有限公司

2018年9月10日

初级培训师中的最受欢迎培训师

中级培训师中的最受欢迎培训师

高级培训师中的最受欢迎培训师


活动的最后,集团党委副书记汪旭对培训师在传递企业文化、分享管理知识、延伸技术知识等方面所做的贡献表示感谢。同时,他指出,现正逢公司战略转型发展的重要时期,员工知识结构的改善、专业技能的提升,公司业务的发展都需要培训师的共同努力,希望培训师们做到以下几点:

断的传承,适应企业发展,成为新知识的传递者。

不断的学习,与企业发展同步,适应企业改革发展的需。

为三只队伍的建设不断开发新课程,完善三只队伍的知识结构。



    在热闹的气氛中,2018年培训是教师节圆满结束了。但是,我们的培训师定会继续努力,传承及发扬培训师的精神,助推公司业务发展!


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