不是“孤勇者”，我们在一起
广西汽车集团
11月11日，重庆疫情爆发，在此期间很多厂区都开始实行“吃住在厂，封闭管理”的政策，让人欣慰的是，大家都很配合，带好自己的东西，于11月16日开启了长达半个月之余的驻厂生活。
由于各环节的努力，驻场员工衣食住行也有了很大的保障，所以伙食比隔离在家的同事们的伙食还要好，在群里“每日一炫”也让我们羡慕不已。大家打大通铺，互相取暖互相鼓励，熬过了这段时间，平时不太熟络的同事，关系竟然也变得柔和了许多。
“那你觉得快乐，是因为每天都有很多好吃的吗？”我反问他，他灿烂一笑，“也不全是，每天能晚点起床，下班了能够和大家一起聊天打游戏，我都很快乐。当然，最快乐的就是这段时光是之前从来没有经历的，第一次给我的感觉，居然也不是这么糟糕，所以我很快乐。”
“财务党工团联合采购中心党工团，将于周五前往广西柳州市融水县白云乡白照村开展乡村振兴、关爱学生成长的帮扶活动，有哪位同志想捐赠书籍的吗？”一听到党支部的号召，部门同事们纷纷响应，捐赠的书籍和风扇等物品，一辆面包车都塞不下，有一份热发一份光，个个都想为帮扶活动出力。
白照村是广西汽车集团定点帮扶对象，过去一年虽然扶贫工作过程艰难，但是众志成城万众一心，历经坎坷终有收获。听了驻村第一书记王晓秋同志的一年总结，大家纷纷竖起了大拇指，他也露出了自豪的笑容。
9月24日是广菱技术新厂建设十周年，这天广菱技术骨干人员共50人在君武公园举办十周年庆活动，同时开展了广菱中长期规划阶段性总结研讨会。大家先是回顾了广菱这十年的发展历程。接着，中长期规划三大小组分别进行了进度报告，对中长期规划实施这一年多的成果、不足以及应对措施做了详细说明。当一块印有“十周年”字样的大蛋糕伴着烟火被抬上主席台时，大家都欢呼雀跃起来，内心感慨万千。
为了确保柳钢订单车的交付，各个科室的工程师从订单车的启动到最后一天的发运，整整三个月都在辛勤工作，恰逢工作最紧急的几个月都处在炎热的夏天中，每一天的作业无论室内外都是酷暑，光是站在车辆旁边都大汗淋漓，何况是在车辆还未完全安装空调时，测试工程师在车内做测试运行每一分钟都是煎熬。为了抢进度，在最后一天要发运至防城港前直到干到满天星光都不曾发觉，还以为是自己太空舱的星光照亮他们。
2022年采购中心每个季度按时召开“缘在一起，原来是你”职工生日会。生日员工们聚集在一起，共同唱出生日快乐歌，一同吹灭生日蜡烛，共享美味的生日蛋糕。通过举办生日会的形式向每一位员工传递温暖，让员工在公司也可以得到家庭的幸福感。你看：围绕在生日蛋糕前的每一位同事们的笑容多灿烂！
车身事业部“火眼金睛”活动获奖现场，全员参与质量控制，每个岗位员工都发挥自己的作用，提高产品质量表现，有效遏制质量问题发生。
操作岗位：“我拿到零件时都会仔细检查标准件有没有缺失，因为这些螺母漏焊了以后很难返工。”
下线：“平时自己都很认真做质量检查，绷紧神经，生怕质量问题从自己手里流出去。”
物流：“我们在库房巡查时，看看物料的标签对不对、实物质量状态有没有问题，能发现一个问题，就能减少一次顾客的抱怨。”
检验：“我的作用就是发现问题、拦截问题，经过我手的产品，我都要认真的检查，不能让问题从我的手上逃逸出去。”
不一样的你们，无论在酷暑还是寒冬，坚守岗位职责，每一张笑脸都是最美的光。
8月2日，作为首批“00后”职场新人的我们，在这个盛夏里拉开了与广西汽车集团故事的序幕。在入职素拓活动时，共筑五菱大厦的这个环节里我们分工明确，有的是工程师、有的是设计师、有的是采购员、有的是预算员，大家互相鼓舞打气，最后拿下素拓小组赛的第一名。入职素拓活动彰显了“00后”的青春和活力，也增强了我们新员工之间的交流，更是培养了团队合作意识，激发创新能力。我相信五菱在未来的日子里，定能像素拓主题一样“五”动青春、“菱”跑未来！
青年员工新力量的注入，他们的朝气、活力、热血。我十分感动公司很重视青年员工的培养、发展，我们这一批的青年员工怀着感恩之心在工作，在各自岗位上发光发亮，在工作中沉淀，在和师傅们的学习中积累经验，不断成长，以青春之名与五菱同行！
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