选择自己的走，让别人说去吧！
穿别人的鞋，让他找去吧！
并不是所有的人都会欣赏蒙娜丽落莎的微笑，比如说我
但蒙娜丽莎依旧微笑着。
保持自我本色，做真实的自己，不要让复制破坏你的一生。
很多企业，看到一个头条新闻，某某公司开始人单合一了、开始全员股东改革、开始全员开分公司，就开始几天几夜在公司研究，到处学习上课。结果搞得一踏糊涂！
一味复制，你忘记了自己的初心，所以你迷茫！
廉价的复制让人性本末倒置，已在垂死边缘！
商品社会中，限量版、珍藏版、豪华版产品像神通广大的上帝一样在我们身边围绕，变着花样不断浮现在我们的眼球中，像鲜艳的花朵一样，引来一大堆的蜜蜂，很多不甘俗流的品位人拼命购买！
比如，苹果一出来，哄抢！卖肾、排队购买、火车票、飞机票。以前的小米手机，在网上排队抢。
我还记得以前有个同事，他是小米的铁粉，当时我们认识是2012年，现在是2018年了。我前段时间想买一台新手机，需要备用。问他的推荐，他第一时间推荐的国产机就是小米。因为他也知道我是一个爱国的女人。
我最受不了的就是，生活在中国，总是说中国这也不好，那也不好。我真TM想说，那你去啊。手机不好用，护肤品不好用。这也质量差，那也质量差，好像用个国外货就认为自己多牛X了。
我爱国，不要问我国是谁。
你想做限量版吗？
限量版、珍藏版、豪华版在同类型的商品中，属于限量、属于豪华、属于珍藏的东西，这些标签让这些商品成为世界上仅有一件独一无二，这会极大地满足藏在你身体里面的某种看不见摸不着的东西。
想说：
人家改革关你PI事啊，你能保证学到和听到的是精髓吗？是人家的看家本领吗？你就去开始动作，就开始复制，学习人家研究多年的心血，他们通过了多少次的迭代？人家傲了多少个日日夜夜？你认为人家的方法论会给大家来学习吗？
答案是不会。
所以请你保持独一无二的企业、独一无二别人无法模仿的人格魅力、别人无法复制的经营模式。
嫉妒是愚昧的，复制只会毁了自己。
纵使宇宙间充满了美好的东西，但如果你不努力你什么也得不到。
就像我们分公司总经理说的一样，我手机微信有5000人的微信，而且80%都是我的忠实客户，每发一次微信都可以有上百条的评价和点赞。试问，如果我把这些给到你，你真的就能维护好吗？
她，美业界的黄公子
她从来不模仿任何人，走自己路让别人说去，穿别人的鞋让人找去。管他们说我有几个干爹，成功了就是好爹。
我就是我，不一样的烟火！
然而，人性中的弱点让我们将焦点聚集到别人的身上，羡慕别人手中的苹果的香味，却忽略了手中正在散发着香味的香蕉，嫉妒别人的眉毛的那颗美人痣，却忽略了自己嘴角同样有一颗美人痣。
其实，错不在“苹果”和美人痣，错在人性。
要想得到真的东西，必须要拿真的东西去换！
最近，我一直在跟我合伙人谈一件事情， 就对于18年的规划，和我们定的目标怎么去填充进去，我们大方向定了下来，接下来是定每个月甚至到每周要做的事情，小到每天要做什么事情，我喜欢跟踪过程和要结果。
有人说，你要结果跟踪过程做什么？
我说，因为我有一位慢热的合伙人，你不催他做事和跟紧他，我怕他跑了。什么跑了？
节奏跑了。
他的做事习惯叫做：事情做完了，就做完了。反正也不会告诉你这一项事情到哪个进度了。问他做到哪了，有时还没开始。做完了也不说一声！
最近，变化大了。他会慢慢的找准自己的位置，找准我们团队的做事方式。他有个优点，就是不急！所以把我急的要死。还是那句话，问个意见半天几个字。
这段时间因为这事跟他吵也吵了，闹也闹了。
最终，我还是拿他没有办法，我准备放弃了。为什么？因为他是他，他就是这样的性格，要往好的地方去想，他有个优势，乐于付出，只要交待事情，他加班加点都会做完的。无论几点都做。年度总加班小时，560小时，我才120.年度积分全司排名第二，因为第一业绩实在太强，分公司总经理。相差一点点。总年度下来两万多分。无人能比了！捐款献爱心属他第一。
所以，我们看每个人的优点，而且这就是独特性的，不需要复制，不需要改变。更不需要为了讨好谁去委屈求全！
亿群人副总——方亮亮
我说的就是他，他在公司最佳暖男奖必须是他，只要哪个伙伴叫他帮忙，屁颠屁颠就去了。从来不拒绝任何人，一叫亮亮，他就来了。良好的备胎和暖男。可是话说到这里，为什么他就没有女朋友呢？这是我纳闷儿的事情！真的。
每次我们周末休假出去玩，我们买的东西、吃的全部在他包里，喝的水都在他背包的两侧。我们很默契的放在了他包的两边，另外随时为女孩儿送上纸巾，纸巾分为湿巾和手帕纸（小包干的）。只要女孩儿需要的他都有！（卫生巾除外）
另外，他非常的倔，有多倔？他的手指甲很长，我已经听了无数次人问他，你这指甲留这么长不会不舒服吗？他说，不会啊。这个要剥东西吃的，因为每次我吃东西都让他洗，吃橙子他就用刀切好放在我桌前，有没有感觉到很温暖。每次我说饿了，他就默默的拉开抽屉里面有吃的给我。我说好渴他就伸手问我拿杯子给我倒水，倒的是温水。意思是刚好可以喝的，这样的好合伙人怎么会被我捡到，这不是上辈子积得了吗？你们说是不是
唉！怎么吐嘈变成了夸他了。不说了~~~
重点讲下，我们是做青年企业家聚乐部的。
为什么要做这件事情？
赚钱吗？
你想我怎么回答呢？
我说我办一场活动都在亏钱你信吗？
那你还做？
有效果吗？
没效果我承诺退费，无效退费，服务不好退费。只要你有不满意无条件退费！
社长回答：是的，以上这些问题在创业前期都是问题，资金问题、业绩问题、内部管理问题、运营问题，太多问题了。这些都是我们每个刚创业经历的问题，怎么避免？
一起讨论呗！你可能不相信，因为你从来没有参与过，可是你观望过，因为这是你的习惯，等人家成功了再去学习，邓小平同志说：要从娃娃抓起，别人都成功了，哪个SB会分享他的成功经历？听过私懂会吧，大家一起来为你一个人解决问题，因为是各行各业的老板，所以旁观者清，更能找出问题点。你让内部员工提问题，解决问题。他们敢吗？说错或者没用立马开掉。全国有个最大的，可是人家有名、有威望，你进得去吗？因为你还没有资格，还没有做到上亿资产进不去啊，你不是行业领袖也进不去。
为什么要加入亿群人？
因为我们自己就是90后青年企业家，我们自己就经历了合伙人散伙，伙伴一致投票退出公司。其它分公司的不看好，亲戚好友的不支持，每天加班加点，自己累得半死，周末自己在公司加班到凌晨。
最后，我们还是要挺过来。我要推翻所有的不看好！证明自己，证实依据！
广州维森网络科技公司总经理黄公子说，你一定要去看爆品王推荐一本书叫《参与感》，我们分公司几个老总都去学习了爆品，可是学的最好的还是黄公子，为什么？自己问她。95年的，单身，追求者说真的很多、她最大的爱好就是赚钱，明明可以靠颜值，非要靠才能。
付款了记得加社长大人微信，重复三遍。欧了~~~
