智创未来，重庆卓通首届低代码编程大赛太有看点啦！

在数字经济与实体经济深度融合的时代背景下，重庆卓通于今年4月开启首届“数智云”新手训练营&低代码编程大赛。这场为期15天的数字化人才培养活动，以"低代码赋能·智创未来"为主题，汇聚了40位来自生产、后勤、工程、物流、供应链等核心业务板块的员工参与，共同开启了一场"技术民主化"的创新实践，为公司数字化能力建设注入强劲动能。

本次训练营以"数智云"平台为技术底座，构建了"理论筑基-场景实战-方案孵化"的三阶赋能体系，形成了理论-实践-反馈的螺旋上升的培养机制。数智云平台的学习路径推荐引擎，基于学员的120个能力维度画像智能推送个性化学习资源包，使学员技能成长速度较传统培训提升了58%。

特别设置的"终极结业"演练环节模拟了真实企业数字化转型场景，学员通过平台内置的虚拟企业环境，完成从需求分析到系统上线的全流程开发。数据显示，学员在数智云平台上的操作熟练度提升42%，复杂业务场景搭建耗时由平均6.5小时压缩至2.2小时。尤其在流程引擎配置环节，错误率从首周的38%降至结营时的7%，验证了"阶梯式成长"训练模型的有效性。

Example.1

就餐系统优化

融合了微信扫码与数智云底层逻辑，实现与HR系统的动态分配算法，达成全流程自动化操作，无需人工干预。其业务价值体现在替代外部消费系统采买，节省费用六万余元，同时餐卡制卡效率提升100%。

Example.2

人员日报

通过运用数智云外链考勤打卡+自研的HR管理系统实现动态集成，将原有4个请假、调休、打卡、补卡流程进行线上化，并内置28条合规校验规则，可拦截异常流程流转，实现业务升级。

Exemple.3

设备报修系统优化

将设备维修知识库+自动触发PCR的技术融合，开发设备高频维修预警模块，构建准确率达89%的基于设备故障预测模型，预计试点产线设备非计划停机减少15%。

Exemple.4

班组计件质量积分管理

打通5组异构系统数据源，实现质量管理系统、HR人员信息台账、与计件信息数据的关联，制造系统全覆盖。通过班组计件质量积分，从质量问题管理到计件制员工质量绩效，实现按日计算班组质量积分对应的班组成员质量绩效。

此次训练营的实践成果，既是重庆卓通数字化转型的阶段性缩影，更是集团构建数字化生态体系的重要基石。未来，重庆卓通将持续推动业务场景与数字技术深度融合，助力集团在数字经济浪潮中构建更具竞争力的数字化发展格局，实现从“技术应用” 到 “生态构建” 的跨越升级。