集团2025届
新员工入职培训启动会顺利举行
全体新员工齐聚一堂
共同聆听“入职第一课”
集团副总经理沈云啸，集团人力资源部、团委及所属公司人事工作负责人来到现场与新员工见面，诚挚欢迎新鲜血液的加入。
新员工代表发言
“从校园踏入广西汽车集团，对我们而言不仅是身份的转变，更是责任与使命的开始。”
2025届新员工在发言中分享了对加入广西汽车集团这个大家庭的荣幸与自豪，表达了对未来职业生涯的热切期待。
他们表示，全体新员工将倍加珍惜集团提供的宝贵机会，以空杯心态投入培训学习和未来的工作实践，虚心请教，脚踏实地，勇于创新，努力将个人理想融入集团发展的宏伟蓝图，为打造更具竞争力的品牌及产品贡献自己的青春智慧和力量。
授旗仪式
随后，沈云啸将象征着责任、使命与团队精神的班旗授予2025届新员工代表，希望新员工们就此扬帆启航，在未来的工作中披荆斩棘，不断提升自我，夯实工作能力。
殷切嘱托
启动会上，沈云啸进行开班讲话，带领全体2025届新员工回顾了集团的发展历程与辉煌成就，分享了当前汽车行业面临的深刻变革以及集团未来的战略方向。他指出，2025届新员工在“菱势工程”启动元年加入公司，意义重大。站在集团发展的新起点，面对“菱势工程”的新征程，他以一位“老员工”的身份，向新员工提出三点成长建议：
一要砥砺“学习力”，快速融入，夯实根基。 汽车行业技术日新月异，企业本身也在动态演进，要培养对新知识、新技术、新趋势的敏锐度，保持持续学习的热情和能力，不断更新知识储备和技能结构。
二要砥砺“创新力”，敢于突破，勇立潮头。 “菱势工程”的核心是创新驱动。作为最具活力的新鲜血液，希望新员工勇于提出新想法、新建议，大胆尝试，积极探索，将创新的想法转化为具体的行动和成果。
三要砥砺“执行力”，脚踏实地，担当作为。 “菱势工程”需要跨部门、跨领域的紧密协作，共同推进高质量落地。要以高度的主人翁精神对待每一项工作，把小事做细，把细节做精。树立强烈的团队意识和全局观念，主动沟通，积极协作，形成合力，学会在团队中贡献价值，共同成长。
接下来，全体新员工将开启为期一周的集中培训，系统学习企业文化、集团战略、规章制度、业务知识及职场技能。
行远自迩，笃行不息
愿新伙伴们在人生新征程上
尽情挥洒汗水，创造非凡价值
发挥菱势“新生力”，向上，向前！
End
