火热的七月
我们重回校园
每个周末的清晨
我们背起书包，带上课本
聆听大师的声音
风雨无阻
在激烈的市场竞争中，企业要高质量快速发展，就必须打造一支优秀的人才队伍，需要持续不断地通过教育、培训，提升员工队伍的综合素质。
7月，鞍钢广州汽车钢联合广汽宝商、再生资源共同开展了为期三天的“中山大学管理人员综合素养提升专项研修培训项目”，系统地对管理能力、沟通能力、团队建设、工作方法等方面进行有针对性地培训，取得了较好的效果。
鞍钢广州汽车钢 · 广汽宝商 · 再生资源管理人员综合素养提升班为学员开设了以下课程：
● 管理心理与行为决策
● 打造高绩效团队
● 打造高情商自我：自我心理调节与积极心态建设
● 基于价值呈现的高效工作汇报
● 管理沟通
● 演讲与口才
专家老师精彩的课堂教学，深深地吸引着同学们，大家聚精会神，认真笔记，积极互动，吸取营养。
一份耕耘一分收获，参加学习的员工们都顺利拿到了结业证书，满满的自豪感。
三天的培训结束了，每一个参加学习的员工们都收获颇多、受益匪浅。大家表示，这次短期的培训只是一个开始，在以后的工作，我们要学以致用，将课程所学习到的知识运用到工作实践中去，为公司创造更高价值。
（上课前，学员全体起立，诵读经典，齐唱中山大学校歌）
沈天明
（TSD 技术服务工程师）
通过以上6门有关管理学、心理学、社会学、行为学、人文学、语言学等相关专业知识的老师学习，学习到很多围绕管理提升的相关知识。对我今后工作和生活都有很大帮助。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，这次中山大学管理者提升培训不仅对我今后的工作大有裨益，对我今后的人生也有着极其重要的指导意义。
潜进
（销售与市场部 销售大客户）
社会学科的发展是不断进步的，只有活到老学到老才能不落伍于时代。本次的培训让包括我在内的很多同事耳目一新。我们学习到以前在大学里面没有学习过的一些新理论如新营销4P理论、希波克拉底危机理论等等。社会在发展，自然科学在发展，社会科学更在快速发展。作为职业人，我们必须时刻保持学习新知识、新理论的状态、才能更好的服务于企业。
张斌
（运行部 经理）
这次培训我想我们每一位学员都有不同的收获，个人感觉这次培训举办得非常有意义，也受益匪浅。李安勇老师的《管理心理与行为决策》课里有一句话：当你处在半山腰时，最容易的就是向下走或者平着走，最难的是向上走，所以我告诫我的团队不要去做容易的事。回想以往在工作中遇到难题难以为继的时候，每次请示领导总是能得到鼓励和另一个视角解决问题的方法，特别符合这句话的心境。
李文基
（综合管理部 EHS主管）
管理人员要做到承上启下的作用，怎样站好自已的岗位，怎样协调好相关人员，让每个人都认清工作目标，知道该做什么，而不是“踢一脚走一步 ”，只有都相互协作，让大家都有继续获得成长的机会，让大家都有成为达成目标与实现自我的动力，才能把各项工作都做好，形成闭环，在岗位上得到上下级的认可。事情是一件一件做出来的，正所谓日日行，不怕千万里，常常做，不怕千万事！尤其做为EHS主管，更应该时时在员工耳朵边常提醒，常检查找出问题，才能防止出现事故。
