6月21日上午，广西汽车集团“光影华章之向光而行——面对面‘菱’ 距离”交流活动在柳州市工业博物馆5号馆温暖启幕。
集团领导袁智军、陈晓峰、陆晓、韦明凤、魏明刚，退休老领导高学江、张正湘以及集团总部、所属企业管理人员、专家代表、青年代表齐聚一堂，在老照片的光影华章中，“菱”距离面对面分享个人成长经历感悟、企业变革发展故事，构建起企业历史与青春力量的连接桥梁。
展厅内，一张张老照片记录着集团从建厂初期的机床轰鸣到现代化生产线的智能运转，青年代表们在展区驻足，聆听退休老领导们讲述照片里的热血岁月，在齿轮与焊花的历史影像中，触摸企业发展的年轮。集团领导亦驻足分享，从机床齿轮的历史印记谈到智能生产线的创新突破，让青年代表们在体会企业历史的同时，感知新时代的奋斗目标。
在“青葱岁月·时光博物馆” 环节，公司领导与十佳青年代表都翻出了压箱底的“青春文物”，用真挚的情感与质朴的语言，讲述了自己的奋斗故事与成长感悟，分享老照片背后的独家记忆。
“年轻人一定要找到对自己来说最重要的东西，珍惜机会、珍惜平台。”
李惠江分享了入职后的成长历程，谈及新产品开发中的挑战与挫折，使他常在自信与打击间摇摆，但通过与同事协作、老师沟通逐步攻克研发难题，提升了专业能力。
五菱新能源公司 刘鹏
“相信团队的力量。”
刘鹏回顾了公司首次亮相北京车展的经历，当时公司刚涉足新能源业务，团队成员用实际行动诠释了高效协作，让他意识到，团队凝聚力不仅是攻坚克难的核心动力，更是初创业务在探索期站稳脚跟的精神基石。
“作为青年，无论在什么阶段都要沉下心来，把每一件事做好。”
吴才龙讲述了自己如何青涩懵懂到技艺精湛，一步步成长为 “柳州工匠” 并获得广西五一劳动奖章。愿大家不忘初心，以 “问心无愧” 的标准打磨每一项工作，在坚守与精进中实现价值。
“持续学习、勇于实践、热爱生活。”
魏明刚分享了一张当年他被评为“五菱十佳青年”的照片，他提到，保持学习习惯对个人成长和企业发展都至关重要，而团队协作更是推动工作的关键力量。他鼓励青年朋友勇于实践，在实际行动中探寻解决问题的方法，同时要对生活保持热爱，以积极的态度平衡工作与生活。
“每个阶段都有独特的挑战和机遇，我们一定要抓住它。”
韦明凤通过两张老照片，讲述了自己与企业共渡难关、历经变革的成长故事。这一过程不仅是从“记录者” 到 “参与者” 的角色蜕变，更是在多重压力下淬炼出的宝贵的人生经验。他激励青年朋友们，每个时代都有独特的机遇，新时代青年更应在浪潮中勇立潮头，在属于自己的时代里成就价值。
“要去挑战自己的极限，迎接每一个变化。”
陆晓以自身经历为切入点，分享了从校园到职场的角色跃迁历程。尽管面临诸多挑战，但他坚信付出的努力总会带来回报，要学会挑战自己的极限，去迎接每一个变化，实现自己人生的意义。
“投入去做，就会得到成长和回报。”
陈晓峰分享了自己在公司多次转岗和跨部门调整的经历，虽然面临不少压力和挑战，但这些经历也让他快速成长。他说，正是在不断适应新岗位的过程中，才深刻体会到全身心投入、在变化中成长的重要性。他鼓励青年员工勇于迎接挑战，积极面对变化，将每一次变化视为提升自我价值的机遇。在主动适应与持续成长的过程中，个人不仅能收获能力提升的快乐，更能深刻体会到自身成长与企业进步、社会发展同频共振的价值感。
“脚踏实地，总会找到属于自己的道路。”
袁智军回顾了自身从基层起步，历经技术、生产、规划等多个关键岗位锤炼，不断提升自身在各领域的实践与管理能力，最终成为企业领导的成长轨迹。他提到，随着个人经历积累和人生阶段演进，对工作的意义、角色的担当会形成更深刻的认知，更要沉下心来磨砺岗位技能、发掘工作价值。他勉励青年员工要立足本职岗位，脚踏实地、精进业务，同时放眼企业发展大局，在实现公司发展目标的过程中，实现个人价值与企业成长的相互促进。
集团退休老领导高学江、张正湘也为现场的青年朋友们提供职业发展指导。老领导高学江提到，环境变化和内卷现象给年轻人带来了不小的挑战，但仍要静下心来专注本职工作，明确自己的职责和目标。老领导张正湘表示，青年一代要秉持“艰苦创业 自强不息”的企业精神，在时代浪潮中锚定奋斗坐标，将个人成长融入企业发展征程，与集团同频共振、共生共长。
这些工作之外的人生切片，让青年们看到了公司领导们真实的青春岁月和奋斗印记，感受代代传承的奋斗基因。
2025年是“十四五”规划收官之年，“十五五”规划的谋篇之年，也是集团“菱势工程”的扬帆起航之年。活动以光影为载体，通过面对面“菱”距离的方式将领导的指引化作青年攻坚克难的动力，促进企业智慧与青春力量“双向奔赴”。
“青”听寄语
传承“艰苦创业 自强不息”的企业精神
共话发展
凝聚青年力量，开启菱势工程新征程
up！！！
End
