编者按：志合者,不以山海为远;道乖者,不以咫尺为近。100年前，一批具有马克思主义信仰的“志合者”因为一个目标，建立了中国共产党，带领全国人民历经百年风雨，走向辉煌。在祖国大踏步发展的时代，鞍钢广州汽车钢致力于打造华南地区用钢第一品牌，来自祖国天南海北的“志合者”，成为了广州汽车钢人，为了这个目标不懈奋斗。
为支持战略发展，强化内部共识，明确共同目标，为公司高质量发展奠定思想基础，凝聚精神力量，公司于2020年底启动企业文化共识营项目，输出高层和关键岗位员工共识成果，结合专家意见，形成了公司企业文化理念体系内容，其中，我们的核心价值观是：客户至上、开拓创新、团队协作、勇于担当、以人为本。这是广州汽车钢人共有的精神财富，也是广州汽车钢发展的不竭动力。
为使公司核心价值观理念内化于心，外化于行，促进员工真正成为企业文化的塑造者、执行者、传播者，公司微信公众平台从8月6日开始每周推出人物报道《我是企业文化代言人》。专题选取了公司10位企业文化践行者代表，通过他们的成长故事，弘扬公司的企业文化价值观，推动公司持续健康发展。
“通过参加班长培训班后，邓建红的表达能力、自信心、思考问题的逻辑性明显提高；日常的班组管理、与生产操作的协调配合能力也有较大提升；现在的他有大局观，工作责任心强，明显能感觉得到身上有了担子，有了压力。”5年来，生产运行部经理李东辉见证了邓建红的成长和进步。
在轰隆隆的机器声中，远远看见邓建红戴着安全帽，身上背着工具包，顺着楼梯爬上电机房，准备检查接线问题。他是一名现场倒班人员，负责协助完成电气工程的检修和维护。他的工作常常贯穿着几个关键词——勇于担当、团队协作。
本期企业文化代言人，我们一起聆听邓建红陪伴广州汽车钢成长的故事与心声。
2016年12月5日，我带着梦想加入广州汽车钢，在学习探索中渐渐成长起来，并且有幸成为一名小班长。5年过去了，现在的我29岁，梦想不变，我依然坚守在这里。我在最美好的年华选择广州汽车钢，并与其共同成长，所幸我们都没有辜负彼此。
在这里工作的5年间，我见证了公司从产能爬坡到现在满负荷生产，心中感到无比自豪。更令我感动的是，同事们不怕艰辛，甘于平凡，激励着我奋力前行。
记得有一次，产线焊机出现报错，经过检查后发现是冷却水箱水位不足。我心想：水不会莫名蒸发，问题应该不大。随后便萌生出解决思路：一是需要加水消除报错，同时把漏水点找出来处理，要同时完成这两项工作需要花费一定的时间。为了不造成停线，我第一时间跟生产班长沟通，要求尽量减缓产线速度，争取时间给我们把焊机漏水点找出并处理，再把水箱补满。经过操作，验证了我的思路正确的，在没有停线的前提下把焊机问题解决。
（产线检修期间，邓建红认真点检，做好项目台账记录）
一步一步掌握查找故障的思路，一点一点学习设备的工作原理，能够凭借自身的经验解决难题，这对我来说是莫大的鼓励，我在工作中也慢慢有了成就感。
现在，我明显地感受到肩上的担子。在每一次检修中，积极配合工程师安排的检修项目，实事求是地把预维护做好，为“零故障停线”打下扎实基础。
不推卸责任，在抉择面前不畏畏缩缩；虽然我是电气专业，但机械专业的故障需要帮忙的时候就得上，该出力的时候出力，该出点子的时候出点子，不能有“事不关己高高挂起”的思想。
螺丝有人在拧，那我可以在旁边递工具、打照明、甚至给他接一个散热风扇。有人在“输出”，那我就做好“辅助”，提高“输出”的效率，减少“输出”的工作量。
鞍钢广州汽车钢是一个大团队，作业中我们始终以团队协作为宗旨开展工作。
（拿起对讲机，迅速向团队成员传达信息，提高效率。）
今年，公司引入LOTO制度，对于产线作业人员来说，作业前准备需要花费更多的时间。因为要执行LOTO，夜班期间出现辊涂换辊时，我会带领协力人员执行LOTO，把能源关闭后上锁挂牌并进行安全交底。与此同时，负责机械的同事同步准备工具，这样双向进行作业前的准备工作，大大节约时间，提高效率。
在工作中，我时常告诉班组成员，不要做孤胆英雄，不要觉得这件事很复杂、工作量很大、我完成不了就不去做，应该想想这件事中有什么是自己能做好的，其余可以寻求团队的帮助。
（发现问题第一时间赶到现场，与团队成员紧急配合。）
作为电气倒班人员，对现场出现的故障异常等问题及时响应，遇到棘手的问题要立刻通知工程师，向设备团队寻求帮助。今年5月，产线出现外部高压闪停，厂内大部分低压断路器跳停。事件刚发生时整个厂内都异常安静，我意识到这次事故不是我自己一个人可以解决的，便第一时间通知工程师以及部门负责人，在相关领导的协调下，能回厂上班的同事都回来支援。在大家的配合下，历经4小时，厂内用电在保证安全的前提下逐一恢复。
在一次次的作业中，我都感受到团队协作的氛围，我与“战友”们在攻坚克难中一同奋力前行。
2019年，我在作业中发现一个问题：SVG的运行状态需要电气人员巡检才能判断，每班巡检一次，这样的工作效率有点低，有时候SVG跳了好几个小时都没人发现。于是，我建议SVG增加报警功能，时刻监测SVG运行状态。
后来，我的建议被采纳，经过改善后可在交班室电脑上观察状态，谁看到SVG报红了就可通知电气人员去复位，减少公司用电。
改善工作，在设备维护过程中寻求更高效的工作方式，这是我理解的“开拓创新”。
作为班长，我要对现场值班作业前的安全措施负责。按要求完成点检工作，把故障隐患消除在病症发作之前，为“零故障停线”保驾护航。
现在，公司步入快速发展阶段，我要做的就是紧跟公司的方针政策，认识到自身的不足，查漏补缺，与同事共同进步。从我自身而言，后续我将积极参加公司的安全培训，掌握应急救护措施，在发生安全事故时发挥自己的余力。
勇于担当、团队协作，实干担当、攻坚克难，是邓建红身上最亮的闪光点。在广州汽车钢的这五年，邓建红没有豪言壮语，用自己的一言一行解决了作业中的棘手问题。干中学，学中干，脚踏实地最关键。邓建红虽为产线员工，但深知知识的重要，积极参加培训和进修，加强专业学习，不断充实自己。
大道至简，实干为要。向邓建红学习，就要像他那样不驰于空想、不骛于虚声，将工作与梦想作为不懈追求，大力弘扬工匠精神，聚精会神干事创业，努力创造让同事点赞、让公司满意的新作为。
图、文、编辑：旋风小学童
审核：薇薇安快跑
