我是企业文化代言人 | 王现龙：初心不改的成长“三字经”—

鞍钢广州汽车钢

2021-10-20

导读：弘扬企业文化核心价值观特别报道（六）

编者按：志合者,不以山海为远;道乖者,不以咫尺为近。100年前，一批具有马克思主义信仰的“志合者”因为一个目标，建立了中国共产党，带领全国人民历经百年风雨，走向辉煌。在祖国大踏步发展的时代，鞍钢广州汽车钢致力于打造华南地区用钢第一品牌，来自祖国天南海北的“志合者”，成为了广州汽车钢人，为了这个目标不懈奋斗。

为支持战略发展，强化内部共识，明确共同目标，为公司高质量发展奠定思想基础，凝聚精神力量，公司于2020年底启动企业文化共识营项目，输出高层和关键岗位员工共识成果，结合专家意见，形成了公司企业文化理念体系内容，其中，我们的核心价值观是：客户至上、开拓创新、团队协作、勇于担当、以人为本。这是广州汽车钢人共有的精神财富，也是广州汽车钢发展的不竭动力。

为使公司核心价值观理念内化于心，外化于行，促进员工真正成为企业文化的塑造者、执行者、传播者，公司微信公众平台从8月6日开始每周推出人物报道《我是企业文化代言人》。专题选取了公司10位企业文化践行者代表，通过他们的成长故事，弘扬公司的企业文化价值观，推动公司持续健康发展。

鞍钢广州汽车钢有限公司

生产运行部

王现龙

工作岗位

生产甲班自由岗

工作时间

6年

岗位职能

操作台替岗；培训；解决故障

关键词

开拓创新、勇于担当、脚踏实地、尽心尽责

10月19日，是王现龙入职广州汽车钢的6周年纪念日。在生活中阳光积极、在工作中细致认真是王现龙留给我们的第一印象。

入职以来，他一直保持着求真务实和一丝不苟的工作作风，服从公司整体安排，毫不懈怠地对待手中的每一项工作。在工作过程中，他不断地完善自我，提升自身素养，为达成生产运行各项工作要求而不懈努力，他的职业之路离不开“学、钻、韧” 的成长“三字经”。

“学”

新岗位迎来新要求

Q1：你的岗位是什么？简单介绍你的工作内容。

我现在是生产部甲班自由岗，主要辅助班长完成日常工作，根据生产需要在各操作岗位替岗，避免因岗缺人而影响正常生产或导致安全事故；同时给生产各操作岗位提供培训，协助班长、工程师解决生产故障。

Q2：近期的工作重点有哪些呢？

由于我刚从表面检查岗来到新岗位，需要按照岗位培训计划学习相关岗位的工作技能，希望自己以最快速度学习到新岗位操作流程及相关问题处理方法，尽快满足岗位要求。

Q3：新岗位有新要求和新期待，你对新岗位的规划和设想是什么样的？

按照岗位培训计划，我需要在五个月内掌握入口、中控及光整的相关岗位操作技能。我给自己定下目标，力争在此期间，不仅学会相关操作技能，还要充分了解各岗位相关问题的判断及处理方法，同时兼顾产线运行突发问题的应急处理等。

在这期间，我想结合自身工作方法及能力提炼工作流程，优化工作方法，与前辈交流学习，并形成文档类方法，方便后续的学习交流。

▲王现龙在打磨冲盆样板

“钻”

耐心钻研《缺陷谱图》

Q4：在日常工作中通常会遇到哪些困难？你觉得最难克服的是什么？你又是如何克服的呢？

公司对产品质量秉承着“精品、精细、精益”的态度，作为生产部操作工，面对复杂的工艺流程，一定要把好产品质量的第一道关口。如遇到产品出现缺陷时，要以最快速度反应发现，但最难克服的是怕因自己对产线运行情况不了解，导致分析错误，引起更多的问题产品。

因此一般发生这种情况时，首先是与相关区域操作人员了解运行情况，认真分析产线出现缺陷时相关区域的状态，及时反馈给工程师。

从入职到现在，我一直保持着钻研学习的状态，不断分析解决问题的方法和思路，配合岗位人员及班长处理缺陷，杜绝发生批量缺陷的问题。

Q5：在工作过程中，你最有成就感的时刻是在哪一瞬间？

我编辑完成《缺陷图谱》资料。2020年底，我通过查阅相关资料，向各岗位同事、工程师询问学习，历时3个多月编辑完成223页、共42619字的资料，其中包含了缺陷名称、形态描述、产生原因、处理建议、缺陷图像等多方面内容。

目前，此资料作为检查岗位缺陷认知标准，为后续新来检查岗位员工提供参考学习的途径，减少由于认知缺陷错误导致的批量降级。

▲王现龙在查看冲盆缺陷

“韧”

不忘初心锻造工作韧性

Q6：这6年以来，你最大的进步是什么？

我觉得自己最大的进步是在公司企业文化的引导下，时刻保持学习的状态。随着公司的发展，产线产能和质量要求越来越高，作为生产部一员，需要不断提高自己的工作能力，适应公司发展，尽职尽责提升公司效益。

Q7：看到你在工作中收获中写到：2018年被评为年度岗位能手、2020年年度优秀员工，你觉得成为一名“岗位能手”“优秀员工”应该具备什么特点？

时刻牢记安全生产要求，保持积极向上和爱岗敬业的工作态度；面对问题不折不挠，认真学习总结完善相关工作经验。

▲王现龙正在查看粗糙度值

Q8：谈一谈你对企业文化价值观的理解和感悟。

自入职以来，我经历了公司从设备安装调试到产线正常运行，对产线运行情况的了解越来越深，也要求自己能随着企业的发展而有所提升。

先说一说开拓创新吧。主线检查岗要按照当前板面表面质量和客户需求进行合理分卷，保证成材率和减少返修率。在工作中，我了解到镀锌产线出口满足自动卸卷的最小外径需要达到800mm，而检查岗人员如可以提前了解卷取外径达到800mm的长度，则能判断当前卷是否可以分切。于是我查阅相关资料，反复思考，最终总结出一条基本公式，通过计算我们可以提前了解相关缺陷长度，进而判断是否需要分卷，避免部分缺陷卷再次上检查线处理。

同时，在正常产线运行中出现故障时也可计算长度，在分卷长度范围内分析更优处理方案，避免其他异常情况的发生。