当我们谈论【百天圆梦】的时候，我们会谈论什么？
目标？计划？拼搏？业绩？团队？梦想？合作？努力？汗水......
一段百天圆梦之旅后，改变的是什么，得到的又是什么呢？
NO.1
当我们谈论[百天圆梦]
董事长陶伟先生总说：皇莎要成为一家“让员工与顾客都幸福的伟大企业”。同时对[幸福]做出了定义:幸福是物质与精神双丰收，是事业与生命双成长。因此，每年的百天圆梦冲刺计划，是一个能让员工伙伴，高效试炼自我，检验能力以及收获结果的机会。
NO.2
关于[ 体验 ]的一百天
我想，我们不妨从另外的角度，去思考，在这一百天，我们收获到的更巨大的“隐形财富”，也许是在这一百天里，我们获得了某种体验：
① 试探自己边界
我为了实现目标，能努力到什么程度；在面对前所未有的困难和挑战时，我的抗压的极限在哪；我究竟能超越现有能力和水平，突破到什么程度；当我面临机会时，能够把握和展现到什么样的水平......等等
人生有一项重要的功课：我们不断的学习、吸收成长的养分，扩宽我们的知智与思维，都是为了探索自我的边界。
只有在实现自我较高程度的认知之时，我们才能更有效率地订立人生的目标，实现人生的价值，能胸怀野心却不偏执，懂得极尽人事，又能坦然听天命；能自信肯定自我的奋斗，也懂得感恩命运的嘉奖...是阅尽千帆后，能清晰地选择、从容并坚定走自己想做的路。而达到这一高层次的人生状态，有赖于我们充分探索自我边界作为基石。
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② 探索把想变为现实的过程
从设定目标到实现目标，我们不总是，能够理想地根据一开始规划的路径，去顺利推进的。期间，我们必然要不断调整、改变、完善，我们的做事方式、方法、态度。甚至有时候，连目标都要进行调整，在这一百天里，我们就体验着，从“想”到“落地”这一实践的过程。并懂得：调整并不意味着妥协，相反，这是你在不断成长和学会更周全思考，并在接受现实的前提下更为务实的证据。
③体验信任的价值。
所谓体验信任的价值，就是在这一百天内，你将体验到，在与同事、与店家、与顾客之间，付出信任，得到信任，甚至因信任，使彼此产生链接，创造价值的这些过程。
这个[价值]，体现在何处呢：
是当你首先付出信任时，能把你的态度传递到对方心中；
或者是你与伙伴之间，因信任，相互扶持，默契配合，能共同分担消化目标时；
又或者是，因为店家或者是客户的信任，而能让你有机会，为他们解决问题，既满足了他们的需求，又能展现你的能力和作用，实现多方共赢，皆有所获时。
实质与精神上获得的满足，无一不体现着信任的价值。
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NO.3
百天之旅·你我皆成风景
在奔向更美好的明天的道路上，风景不总尽如人意。也并非处处皆是美好灿烂。但星辰耀眼，因有黑夜相衬，霞光璀璨，因为暮霭前遮；霓虹绚烂，因为骤雨已过。当你不顾一切往前奔跑之时，你已成为路途上最美的风景...
百天圆梦，不止是圆梦的一百天，更是体验的一百天。体验不止一百种，让工作与生活更好的可能。
百天期将至，盼君，皆有所得！
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