六月的天，酷热中带有一丝微凉，恰如新员工融入主题企业文化沙龙给人的感觉。每一个进入钰诚的人，无不是充满了热血，想在这一展风姿。但每一个新人都遇到相似的问题：新环境、新同事、新机制，尤其是新文化与过去经历的碰撞。如何在最短的时间内，完成新文化、新环境的融入，这是企业的责任所在，也是集团企业文化中心举办此次活动的意义所在。
新员工融入主题企业文化沙龙自举办以来，便获得了员工的认可和赞许。新员工们认为，此类活动的举办不仅让他们系统地认知和了解钰诚的企业文化，更是结识了很多一直在自己身边默默工作的同事，让自己不再感到孤立，而真正地成为了钰诚的一份子。
如今，沙龙活动已经是第三期了，活动内容和形式上，延续了文化宣讲学习和沙龙游戏相结合的方式，但是在小细节上还是有了很多改变。比如，培训师的宣讲少了点严肃，多了点生动活泼；互动游戏更具有参与性和互动性，让每一个员工都积极投身到活动中，促进彼此的交流；会务组对整场活动的奖励，也更加丰厚，对表现最优者奖励iPad Air等，这一切都让现场的员工感受到了来自钰诚紧跟时代脚步的企业朝气。随着活动的落幕，毕业的150名学员，已成为了钰诚企业文化的传承者和传播者。
钰诚沿着中国“一带一路”的路线，给世人带去的不仅是优质的产品、创新的技术和安全的金融服务，更是将具有钰诚特色的企业文化带到全世界。
本文转自钰诚官网
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