心声特辑6 | 感恩吟诵者-我眼中的董事长

- 感恩吟诵者 -

我眼中的董事长

在皇莎的这些年，心中总是满怀着感动。感动源自于这位，我事业上的领导者，成长的指明灯，心灵的引导者，我的董事长，陶伟先生。

从15年进公司到现在，通过董事长每次的讲话，我最深刻的感触就是感动。没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育员工的目的，会为使员工“感恩”，做出如此巨大的投入付出。感恩，是一个经久不衰的永恒课题。感恩是一份情感，是一种珍贵的品质，更是一种能力，一种能用积极，感谢的心态，去面对生活的事物，面对困难能当做是机遇与挑战，面对帮助会珍惜和回馈，面对繁杂能平和包容以对的一种发乎于心的力量。

近几年疫情席卷全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为皇莎的员工，作为一个能在相对安稳的工作环境中，不至于被疫情风浪猛烈冲击得破碎飘零的人，我们应该倍加感恩，更应担负起促进公司向上发展、做大做强的企业使命。而在工作中，身体力行地感恩，应更铭心刻骨。

每个工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营，以及其他同事的齐心共事，通力合作所创造。每一份伟大事业的诞生，源于团队上下一心，坚定不移，砥砺前行。我们每一个皇莎人的感恩，是要把公司当成一个整体，一个大家庭，大家同心协力，共同经营，造就生机勃勃的发展环境，这才是每个企业员工得以更好实现自我发展的源头活水，安身立命的港湾，成长突破的平台。

牢记感恩，既是做好工作的前提基础，更是完善职能的精神动力。新的一年，我们要怀着感恩之心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，始终牢记岗位职责，铭记肩负的责任与使命，让忙碌有效率、有内容，让每分付出，都能浇注硕果之花，而不是让忙碌成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。

2022是皇莎的文化年，是公司在当今局势下，仍逆势破局，图变图新的关键之年。集团领导对团队的要求更高、客户对我们的期望更大的一年。通过学习，我深知自己离公司的总体要求还有一定差距。我将强化意识、努力学习，进一步完善工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，使自己在工作上、思想上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导的热切希望，感谢陶总，感谢公司领导，感谢每一位给予过我帮助的同事们，在此谢谢大家！

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