姚剑妹，作为一名扎根人才服务工作近十年的共产党员，自加入安居公司以来，她时刻严格要求自己，主动担当、积极作为，在公司人才安居服务工作中发挥了党员先锋模范作用。

从公司成立开始，她积极协助市人社局完成《中山市人才房管理暂行办法》的制定与出台，梳理并建立人才房受理工作全流程体系，主持完成第一批市级人才房的申请受理全流程工作，推动安居公司实现人才房运营管理工作从前期政策制定参与后期人才安居服务落地。

她作为翠亨新区西湾汇人才房项目负责人，她始终坚持人民至上、生命至上，牢固树立安全发展理念，数十次深入项目施工第一现场，在保安全、抓质量、促工期上有效地做好工作任务的沟通和协调，逐步建立该项目管理工作的规范流程，顺利完成项目整体接收、率先开业并实现营收。2023年全年，她完成该项目接待工作20余场次，服务企业超过15家次、服务人才超过200人次，以专业、高质量的服务，在无政策补贴支持下完成公司人才房业务首签，实现人才房业务从0到1的突破，并成功引荐1家优质企业入驻翠亨国际科创中心。

卢泳媛，现任安居公司综合管理部（党办）人事专员。她从“零”开始着手众多事项和任务，将一件件“小事”做到极致，在工作中不断成长，2023年荣获翠亨集团先进个人称号。

功崇惟志，业广惟勤 。在公司起步之初，她着力搭建人力资源制度体系，不断完善人事管理相关制度，参与制定的6项人事制度，为公司人事管理工作提供了制度保障。在落实选人用人工作方面，她借助公开招聘及竞聘上岗的方式完成公司核心人才的配置，实现招聘完成率达86.67%；在绩效管理方面，她深入了解公司的业务目标和员工的职责要求，特别是注重与员工的沟通与反馈，制定了一套科学合理的绩效考核体系，确保绩效考核的公正性和公平性。

道阻且长，行则必至。她深知自己的岗位重要性，不仅严于律己、勤勉沉稳，而且通过学习不断提升自己，在2023年通过国家统一法律资格考试，利用专业知识为员工提供劳务关系问题的咨询。作为职能部门的一员，工作中有许许多多的细枝末节，看起来是一件件“小事”，但做好一件件“小事”也是了不起的“大事”，力求把每一件小事都做好，是她一直奉承的做事准则。