编者按：志合者,不以山海为远;道乖者,不以咫尺为近。100年前，一批具有马克思主义信仰的“志合者”因为一个目标，建立了中国共产党，带领全国人民历经百年风雨，走向辉煌。在祖国大踏步发展的时代，鞍钢广州汽车钢致力于打造华南地区用钢第一品牌，来自祖国天南海北的“志合者”，成为了广州汽车钢人，为了这个目标不懈奋斗。
为支持战略发展，强化内部共识，明确共同目标，为公司高质量发展奠定思想基础，凝聚精神力量，公司于2020年底启动企业文化共识营项目，输出高层和关键岗位员工共识成果，结合专家意见，形成了公司企业文化理念体系内容，其中，我们的核心价值观是：客户至上、开拓创新、团队协作、勇于担当、以人为本。这是广州汽车钢人共有的精神财富，也是广州汽车钢发展的不竭动力。
他叫汪仲华，是质量保障部的一名工程师。“我主要负责性能工艺和成品质量管理，落实质量指标在运行各部门的分解和完成。重点负责O5外板改善项目的总体推进，推动内部质量异议调查分析，新产品测试，认证测试质量环节的控制。” 汪仲华在质量保障部担任工程师已有6年，期间他坚守质量原则，积极参与质量体系的建设，制定产品质量标准，他是质量标准的捍卫者，是开拓创新的践行者。
提起开拓创新，汪仲华这样说……
开拓创新，是勤奋进取，勇闯开拓实验领地
汪仲华从2015年进入鞍钢广州汽车钢，至今已有6个年头。当问及汪工怎么理解鞍钢广州汽车钢的企业文化“开拓创新”时，汪工讲了一个故事。
2019年11月，鞍钢广州汽车钢全面启动东风日产的认证工作，在一路平坦即将通过认证的最后时刻，日产反馈广州钢材料的穿孔锈盐雾试验不合格。
“由于整个穿孔锈盐雾实验需耗时约1个月，日产不同意再次送样本进行测试，公司需自行进行完成该项测试，将测试方案和结果发给日产进行评估。”面对这样的问题，公司研发团队陷入焦虑。
汪仲华回忆，当时时间紧急，大家都不了解穿孔锈实验的操作方法，更不知材料性能需要做哪方面的改善。“我们必须要在短暂的时间里找到实验不合的真因，并进行改善，进而摸索出实验的方法，以确保成功完成下一次实验。”
开拓创新，是深耕细作，潜心钻研技术项目
凭着对这份事业的执着和坚持，今年年初，公司委以重任，由他接手成品质量管控工作，与质量部成品组成员共同完善质量检验标准和判定标准，推动现场品质改善，提升原品种合格率，分解供应链端的保供压力和售后服务的客户端压力。
开拓创新，是对标对表，着力延续技术血脉
7月28日，广汽商贸总部举办的“广汽商贸2021创新广汽IGA活动”，汪仲华带着“广乘发盖外板抗粉化性能提升”课题，代表公司站在舞台上，与选手同台竞技。在活动中，他以专业的水准稳定发挥，并荣获铜奖。
“我们算是新兵，取得这样的成绩非常值得肯定。”公司副总经理王乐成对汪仲华的表现给予鼓励。
新兵更要敢于创新。从去年至今，汪仲华多次申请前往TAGAL重庆及同行标杆企业现场，深入了解同行业的镀锌线工作、最新研究成果及质量管理经验。
“对标学习，并学以致用。”今年，汪仲华完善了公司镀锌线GA3.0外板生产良品条件和合金化工艺，系统优化了GA生产工艺。
“走出去，带回来。通过参加IGA，深刻理解了PDCA质量工具的精髓，质量改善项目解决的逻辑性，并理解如何运用到日常工作中，解决实际问题，对质量问题改善的认识有了较大的提升。”
现在，汪仲华是公司技术专家委员会一级技术专家。“一级技术专家不只是一个身份，它更意味着肩上的责任，我必须要在规定时间完成个人攻关项目。”
“坚持学习成长，强化问题解决能力，提升产品质量。”谈到未来规划，他给自己定下目标，希望成为一名受信赖的质量工程师，工作中做到自工序完结，严把产品质量关，不生产不合格产品，不流出不合格产品。同时发挥传帮带作用，发挥自身能量，壮大部门的技术力量。
图、文、编辑：旋风小学童
审核：薇薇安快跑
