导语：为完善公司内部管理体系，2020年8月，圆满服务已建立10个内部学院，各学院主要致力于打造专业技能带教学习平台，帮助员工提升专业技能与综合素养。“圆满花艺学院”则作为首个开班的学院，当天广东圆满CEO许国栋先生、执行副总裁兼COO丁海振先生、助理总裁白鹤先生及8位资深花艺师共同参与（三亚等广东省外的6位花艺师通过视频会议形式参与）。
一位花艺师的自述：
我做过最浪漫的事
是成为一名花艺师！
①最 浪 漫
“示以美好，授以希望”
每一绿叶
每一花朵
都能通过花艺作品
传达花艺师对花艺梦想的热爱
⬆️（图片来源于网络）
②最 温 情
“见花如见人”
花艺师赋予花灵魂
传播美与感动
收获时，我们需要鲜花喝彩
失去时，我们需要鲜花抚慰
当花与人交汇之时
爱已升华
⬆️（图片来源于网络）
③最 走 心
有人说
一场丧礼
最能反映一个民族的生活态度
假如人生已到终点
体面优雅的归去
或许是我们一生中最圆满的境界
⬆️（图片来源于网络）
④最浪漫最温情最走心的“花艺学习基地”开班啦
#开班宣言#
圆满花艺学院201班
最浪漫最温情最走心的花艺学习基地
在这里我们将
帮助更多热爱花艺的伙伴
从技术上
实现从小白到大师的转变
从作品上
为用户群众呈现更有温度的感官体验
#师资队伍#
本届被选入“圆满花艺学院”的老师们
经过严格选拔
花艺综合技能突出
且具备丰富的带教经验
#进阶课题#
花艺团队的综合管理
花艺团队的整体配置
花艺团队的专业技能
#课程计划#
a因地制宜、实行学徒帮带制：
对有鲜花项目或即将计划开展花艺项目的
各项目部负责人须推荐学徒到现场定期学习
b落实考核制：
预计在各项目部新增
培养出12-20名普通花艺制作学员，
每两个月进行一次考核验收
丁海振先生在发言中说道：
回到最初心，建立学习平台的初衷
是为了给大家构建良好舒适的学习交流平台
帮助自身不断提高工作技能的同时
为公司培养人才“开枝散叶”
⬆️（执行副总兼COO丁海振先生发言）
⑤ 带队伍、出成果、育人才
*落地方法：先针对有基础的学员小范围带教；
*团队建设：讲求尊重与团结，同时着重两点，
第一让学员提升花艺技能，
第二让各项目部在整体花艺作品与策划上有提升；
*花艺创新：根据群众和甲方需求，
创新产品，持续提升满意度
*鲜花养护：在鲜花的使用储存保养等方面做提升；
*管理标准：要遵守公司规范讲原则，助力公司健康成长；
*管理者思维：应主动思考本项目部需求与改进点，
要有担当、有主动创新意识。
⬆️（CEO许国栋先生就圆满花艺学院成长方向提出了指导意见）
最后，许国栋先生在发言中强调，圆满服务的发展离不开大家的努力，希望大家为打造圆满优质花艺品牌贡献力量，公司非常尊重人才，会虚心听取来自各个项目部不同的声音，并且会用心呵护人才、成就人才。
（201班开班现场合影/不含视频参会人员）
