2月5日，鞍钢广州汽车钢有限公司召开第一届第五次职工代表大会，公司总经理、党支部书记孙晓宇，运行总监李阳、项目总监张树林，各部门负责人，以及35位职工代表参加会议，会议在庄严的国歌声中开幕。
工会主席唐依代表工会委员会向职工代表汇报《工会2020年工作总结及2021年工作计划报告》。2020年，公司工会认真履行工作职责，积极担当作为，坚持以“服务大局，服务员工”作为工作的出发点和落脚点，锐意进取，脚踏实地，在员工关怀、员工福利、员工活动、公益活动、劳动竞赛、合理化建议、组织建设、疫情防控等方面取得显著成绩，出色地完成了各项任务，为公司生产经营目标的实现和员工满意度提升做出了积极贡献。
2021年，工会将继续在公司党支部的领导下，团结全体员工，创新工作方式，营造和谐稳定的企业氛围，以高度的责任感和使命感，为公司实现年度生产经营目标献策献力。
2020年，公司工会联同运行部、供应链管理部开展劳动竞赛。参赛部门高度重视，组织并带领部门员工，以创优质、创高效、保安全为目标，以饱满的工作热情，昂扬的斗志，着力推进年度生产经营各项工作任务的有效落地，取得优异成绩。为树立典型，鼓励先进，激励创新，追求卓越，经评比，对在劳动竞赛中表现优异的班组进行表彰奖励。
希望受表彰的班组再接再厉，在今后的工作中创出新的成绩，作出新的贡献。2021年，公司全体员工，要以先进为榜样，鼓士气，提信心，拧成一股绳，再加一把劲，全力以赴落实各项工作任务，为完成年度生产经营目标不懈奋斗。
为表彰先进，激励和调动工会工作人员和广大会员的积极性、主动性、创造性，推动工会工作持续创新发展，经工会委员会研究决定，兹授予：童丹蔚、皮立、段俊珍、雷炳权、易浪、邓婉2020年度工会优秀工作人员荣誉称号；授予徐杰、连志豪、卫雪莹、胡静、朱芸、韩慧慧、黄永洲、杨云好、陈树坚、朱清浪2020年度工会优秀积极分子荣誉称号。
为优化公司薪酬分配机制，提高薪酬的内部公平性和外部竞争力，公司对《岗位工资制实施办法》《薪酬福利管理制度》进行了修订；同时为发挥薪酬体系的激励作用，提高员工的主观能动性，调动员工的积极性与创造性，公司对《组织绩效管理办法》、《员工绩效管理办法》进行了修订；职工代表审议并表决通过以上四份制度的修订议案。
会上，公司总经理、党支部书记孙晓宇对工会过去一年取得的成绩表示肯定，对获奖班组及个人表示祝贺；对职工代表，并通过职工代表向全体员工一年以来的辛苦工作表示感谢并致以诚挚的问候和美好的祝愿。
孙晓宇表示，职工代表代表着全体员工对公司发展的期待和对美好生活向往的希望，是公司密切联系群众的重要渠道，使命光荣，责任重大。在本次会议中，各位职工代表认真履职，展现了高度的责任感和使命感。
孙晓宇强调，各位职代要敢于对公司经营情况、发展战略、员工收入、个人成长，以及涉及员工切身利益等方面的问题积极发声，提出合理的意见和建议，同时要实事求是地传达和宣传公司政策。公司秉持“发展依靠员工，发展成果与员工共享”的经营理念和宗旨，主动接受职工代表的监督。
孙晓宇强调，2021年是公司非常关键的发展节点，机遇和挑战并存，我们要审时度势，行稳致远；要抓住机遇，迎接挑战，踏实工作，树立忧患意识、风险意识和责任意识，重点打造两个起始年和三个发展模式，走出实现可持续发展的独有道路。希望全体员工缪力同心，自我驱动，为全面完成2021年生产经营目标，迈出打造“汽车用钢第一品牌，成为客户发展的可靠伙伴，员工幸福的坚实平台”的最关键一步。
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