为加强公司技术专家队伍建设，规范技术专家管理工作，充分发挥技术专家智囊作用，为公司研发创新、技术攻关、人才培养等工作提供强有力的专业技术支撑和智力支持，服务公司生产经营，促进公司稳定、持续、高质量发展，公司成立技术专家委员会。8月13日，公司举行技术专家委员会成立仪式。
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策划、支撑公司生产经营、业务拓展的重大科技创新、技术攻关课题。 -
负责公司年度项目计划及预算的编制，参与公司项目的立项、过程推进、结题评审。 -
支撑公司“高新技术企业”专项工作。 -
从“产、学、研、用”角度组织技术交流和攻关，提出有效工作路径和措施。 -
发挥技术专家技术力量，组建讲师团队，制定培训课程，开展内部培训，做好技术传承。 -
根据公司业务发展需要，做产业发展前景和前瞻性技术发展方向的规划研究。 -
提供本行业、专业领域的研究新成果、新技术、新动态，以及行业专业内各种信息及动态资料，并及时提供建议，保证公司技术发展与行业技术发展一致。
为充分调动员工学技术、练技能、搞创新的积极性，进一步推动“知识型、技能型、创新型”高技能人才队伍建设，做好技术传承和部门协同 ，公司于6月发布新版《技术及技能岗位激励制度》，7月发布《技术专家和岗位能手竞聘通知》，经初期申报人员资格审核，共11位同事获得参与公司技术专家竞聘资格。
7月9日，公司组织第三届技术专家评审会，公司评审团从“项目管理、问题解决及创新、传帮带、自我成长、行业对标”五个维度对竞聘人员进行现场评审，经过评审团严格的审核、提问、辅导、打分，最终评出首席技术专家1名，一级技术专家3名，二级技术专家3名，并设立专家池储备人才。经过为期一周的公示，无异议，7位技术专家人选最终确定。
首席技术专家
▲设备部 冼键明
一级技术专家
▲质量保障部汪仲华、雷爱娣，设备部冯董
二级技术专家
▲生产部边兴钰，设备部张利刚、黄友良
编辑：旋风小学童
审核：薇薇安快跑
