9月24日，鞍钢广州汽车钢有限公司召开第一届第六次职工代表大会，公司工会委员会委员及32名职工代表出席会议，公司党支部书记孙晓宇及各部门负责人列席会议。会上审议表决通过了《组织绩效管理办法》等七项人事管理制度。会议遵守疫情防控要求，分主会场和分会场同步进行。
公司综合管理部副经理唐依作“以人为本，聚发展合力”主题工作报告，报告首先介绍了公司投产以来历年的经营情况和员工收入情况，以及公司今年预计经营目标完成情况。报告指出，公司自投产以来，营业收入和利润稳步增长，为使员工共享企业发展成果，公司在“两个不高于”的指导原则下不断提高员工收入，努力做到企业有效益，员工有收益。
2021年是建党100周年，公司将开展党史学习教育作为重大政治任务，学党史，悟思想，办实事，开新局，推动党史学习教育走深走实。特别是坚持以员工为中心的发展思想，聚焦员工关注的问题，想员工之所想，急员工之所急，解员工之所困，用心用情用力，从员工安全、员工减负、员工发展、员工关怀和福祉等方面为员工办实事、干好事，增强员工获得感、幸福感、安全感。
同时，报告对公司员工福利待遇情况和公司激励制度进行了全面介绍，强调公司实行绩效优先，多劳多得，奖勤罚懒，对想干事能干事干成事的人给予奖励，对违反公司规章制度和行为准则的人进行严肃处理和问责。希望全体员工能用公正的眼睛为企业把好选人用人关。
报告最后倡议全体职工代表提高站位和大局意识，激励并带领广大员工共谋公司发展、共享公司经营成果，用奉献践行初心，用忠诚书写荣光，为实现公司年度经营挑战目标和公司高质量健康可持续发展建功立业。
公司党支部书记孙晓宇对职工代表及全体员工在工作岗位、履职尽责等方面作出的成绩和贡献表示肯定和感谢，他指出，职工代表不仅代表着职工的利益，也代表着职工的智慧，是职工的代言人、企业决策的参谋者。希望职工代表紧跟公司发展形势和员工需求，持续发力，从关心员工生活、维护员工利益等方面入手，与公司一起为员工谋幸福、谋福祉。
图、编辑：旋风小学童
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