为勉励青年立足本职工作，在促进企业发展同时实现个人成长成才，公司团委于5月5日下午在金苑山庄综合楼组织了珠江监理大讲堂，邀请到公司总经理张国宇为青年员工讲了主题为“你我同行，深耕业务，助力十三五”的讲座。本次讲座作为“我与珠江共成长”系列活动，极具影响力，公司陈军庆副总经理、集团团委毛慧婷副书记以及多名公司中层干部到场。
来自各个部门、分公司的150多名青年早早就来到会场，讲座在大家的热切期待中揭开帷幕。张总先和大家一起聊年青真好这个话题。在座的观众多数出生于1976-1996年这个变革改革、先行先试、差异繁荣的年代，如诗，如梦，如火；个性，任性，自信。张总引用毛主席的话：“你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上，世界归根结底是你们的”，勉励青年要珍惜青春，不要虚度。
随后，张总和大家一起回顾了珠江实业集团和珠江监理的发展沿革。珠江实业集团从1979年成立成长至今不断壮大，已发展出“一核两翼”布局和四大板块业务模式，十三五的蓝图将更加美好。珠江监理自1991年正式挂牌成立，成为我国第一批甲级监理企业以来，参与了众多地标项目的建设、获得多个重要奖项，企业实现了“一年一台阶，八年三跨越”稳步提升，并迈向更高平台的良好态势。大家都为身为珠江人倍感骄傲。
结合集团提出的“十三五”规划和“我与珠江共成长”活动，张总围绕着青年如何助力十三五，与企业同成长共发展进行了详细讲述。首先，青年应该在工作中学习成长。在工业4.0、建筑“四新”不断研发应用、工程管理手段科技化的背景下，要思考新常态下监理行业企业发展方向，认清行业短板因素，才能实现公司平台与个人提高互为促进，学以致用，精用成材。第二，公司细分人才、合理用人而青年争做“四会”人才。青年应建立世界观与方法论，对本职工作应知应会会管，做“会想、会干、会写、会做”的人才。工作需要忠诚、敬业、自动自发、能以目标导向的人，而公司则从态度、质素、性格、责任心、专业等五个要素对人才进行考量，并且有相关的人才激励机制。第三，希望青年勇挑重担，助力发展，争取实现“十三五”战略目标：2020年，成为全天候现在工程服务综合供应商，成为建筑产业界高度认同的优秀企业，成为行业的标杆先进企业。
最后，张总勉励在座青年：少年强则国强，青年向上则事业兴旺。青年员工应立足当前，紧护团队，勇挑重担，深耕业务，重抓环节，在于结果，快速成长。寄语青年员工在“十三五”开局启航的新起点，要富有激情，尽责尽职，勇于担当，重过程、抓环节，要以十三五规划二个倍增为蓝图，年度任务目标为导向，本职工作为基础，创新思路新方法为抓手，一以贯之、持续发力、有为奉献；要发扬永不停息的团队拼搏精神，过了一山再登一峰，持续攻坚，通过真抓实干业务工作提升自已上台阶，促进个人职业生涯快速成长，建言，献策，奉献，助力十三五规划目标实现，奋力开创珠江监理美好的明天，做骄傲珠江人。
讲座后，监理公司刘刚明、范辉明、李亦军等三位青年分别上台分享了自己在公司成长的心得体会。集团团委毛慧婷副书记表示，参与本次珠江监理大讲堂大有收获，感受到珠江监理公司领导对青年员工的关爱，希望能多举办类似有意义的讲座并向集团推广。同时希望珠江监理青年员工立足岗位、积极进取、齐心协力、和衷共济，助力集团“十三五”规划目标顺利实施实现。