总有一些身影，在时光中沉淀出动人的力量；总有一种坚守，让平凡的岗位绽放非凡的光芒。在我们身边，有这样一群人——他们如星辰般散落在生产一线，用日复一日的专注与热忱，织就企业发展的经纬；他们似微光般汇聚成炬，以默默无闻的奉献，照亮前行的征程。为弘扬榜样精神、凝聚奋进力量，鞍钢广州汽车钢有限公司党支部推出2025年度【平凡岗位 非凡力量】榜样人物事迹展播。让我们透过文字与镜头，走进这些平凡英雄的世界，感受他们用行动书写的责任与担当。
本期，我们将为您点亮又一束光，让我们一起聆听来自【生产部】王现龙的故事，感受平凡岗位上的非凡力量。
王现龙于2015年加入公司，十年来始终坚守生产一线，从最初的产线检查员成长为如今的生产工程师，将青春与汗水融入产线的每一次调试与平稳运行，以扎实的技能和无私的奉献，诠释了何为平凡岗位上的非凡坚守。
2015年，王现龙入职时，公司一期产线正处于紧锣密鼓的安装调试阶段。面对全新的领域，他和同事们被派往股东方的镀锌产线进行系统学习。他深知这是打牢基础的关键时期，珍惜每一次跟班实践的机会，努力掌握操作要点与流程，为后续工作积累了宝贵的初始经验。
学成归来后，他担任产线检查员，立即投身到紧张的一期产线调试工作中。在调试现场，他需要密切配合中控、出口等各区域同事，细致检查设备状态，核对运行参数，确保每一个环节的衔接顺畅。他与其他调试人员一起，经历了从单机试车到全线联动的全过程，共同面对并解决调试中出现的各类问题。2016年4月，一期产线热负荷调试顺利完成，标志着公司生产能力的初步形成。紧接着，他又参与了重卷产线的调试任务，在四个月的时间里，与团队协同攻坚，最终保障了重卷线通过FAT测试，为产线的全面运行扫清了障碍。
2018年，凭借在调试期及后续运行中的稳定表现和专业能力，他在公司首届产线岗位能手评选中，荣获“检查员岗位能手”称号。
随着在生产一线工作时间的增长，王现龙积累了处理各种产线异常问题的丰富经验。他意识到，系统性地整理这些经验，对于提升团队整体效率、帮助新员工快速成长具有重要价值。2020年，他投入大量精力，将自己多年来遇到和处理过的产品缺陷进行了系统梳理与分析。最终，他整理编纂了一本《缺陷图谱》，其中详细归纳了100种不同缺陷的特征表现、产生原因及相应的解决方法。这份资料来源于实践，又服务于实践，迅速成为生产部内部进行岗位培训和技能提升的重要参考材料，有效促进了经验知识的共享与传承。
2021年，王现龙的工作岗位调整为自由岗。这一岗位要求具备更全面的技能，能够应对产线不同环节的需求。他积极适应新要求，主动学习镀锌、重卷等多工序的操作与知识，提升了自身的综合能力。在产线人员紧张时，他能够及时顶岗，保障生产连续稳定。此外，他还根据日常观察和运行维护的需要，主动整理了原料、镀锌线及重卷线的辊系辊径数据，并提出了多项关于安全生产和运行优化的合理化建议。他的敬业精神和突出贡献得到了广泛认可，于2020年、2022年、2023年多次获得公司年度优秀员工称号，2021年被评为公司企业文化代言人，2024年荣获广州市星级工会会员“岗位星”荣誉。
2025年，王现龙迎来了职业生涯的新起点。4月，他晋升为生产工程师，工作职责进一步扩展。他积极学习新的管理知识，并着手对产线异常问题的处理流程进行梳理和优化，旨在建立更高效、更规范的问题响应与解决机制。同年5月，他代表公司参加股东方的IGA-QC活动。在为期两个月的项目周期里，他与团队成员紧密协作，深入分析课题，反复打磨方案，最终凭借出色的成果展示和团队表现，荣获股东方的IGA-QC铜奖。
随着公司二期产线建设进入关键的调试阶段，王现龙再次肩负起重要任务。自7月起，他结合一期产线的运行经验和二期产线的设备特点，系统性地准备安全与操作培训资料，并对二期产线的新进员工进行岗前培训。在生产人员进驻现场后，他积极配合调试团队，参与现场调试工作，并指导新员工熟悉设备与操作。在调试攻坚期，他与团队成员坚守一线，协力解决遇到的技术难题。最终，二期产线于2025年9月份成功实现热负荷调试，为公司产能扩充和新产线早日达产达标贡献了力量。
供稿：叶春媛
