7月-9月，珠江监理组织开展了2020年专业技术人员职称申报系列指导工作，累计指导人数达300余人次。
职称申报是专业技术人员提升专业技术等级的重要环节，也是公司集中提升人员资质的“年度大事”。在公司领导的支持下，通过系列举措，今年的职称申报指导工作在深度和广度上较往年均有提升，更好地为专业技术人员职称申报提供了专业化指导。
一是开展“零距离”指导交流。因公司专业技术人员分散各地，职称申报要求难以及时传达到人和职称申报疑难问题难以集中咨询交流的情况，公司组织了分级别组建职称申报交流微信群，并邀请南方人才市场职称审核主管入群指导，除了在“第一时间”传达评审认定要求外，更为公司专业技术人员提供了实时、专业的职称申报指导。
二是开展“一对一”现场咨询。从8月份起，在公司总部开设了每周一次的现场“诊断”，“对症下药”把关职称申报材料，同时解决了往年职称申报人员多次往返人才市场的路途奔波，为职称申报人员提供“贴心”服务。
三是精细化开展职称申报培训。多种举措并举，精细化组织开展职称申报培训：（1）培训按技术级别分初、中、高级三场次开展，以便于各级别申报人员能准确获取相应级别申报要求信息，培训人员较往年覆盖范围更广。（2）邀请南方人才市场资深讲师进行讲授，从职称体系、申报条件、业绩要求、材料整理、系统填报、常见问题等方面，结合实例、深入浅出地为学员们讲解。（3）通过电子问卷方式，课前征集课程需求、课后收集参训人员的意见和建议，持续提升培训工作组织水平，使今年的职称申报培训更“接地气”。（4）培训结合信息化手段，启用视频会议模式，并提供录制视频，以便员工“随时随地”参与培训学习。
通过系列培训指导，使员工们提升了对政策文件的理解，解决了申报过程中的各种疑点和难点，为专业技术等级提升申报工作做了充分的准备。参加职称申报指导培训的员工纷纷表示，感谢公司提供专业化指导，持续关注员工的个人发展，希望通过专业技术等级申报实现自我提升，为公司高质量发展贡献力量。
（人力资源部 梁雅丹）
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