为执行公司“全方位、高素质”的人才培养规划， 5月8日下午，珠江监理五公司项目负责人以上干部在公司第一会议室举办了“总监模拟答辩竞赛”。
此次答辩旨在对各项目负责人的形象、思维表达及随机应变能力进行基本的摸底，致力于打造五公司优质核心团队，同时敢于直面问题并改善问题，持续提升总监答辩能力和水平。
随后，大家还进行了《浅谈华为组织成才的动力机制》的线上学习，通过学习，不仅加强了团队管理者的团队意识，更开拓了眼界、学习了成功企业的管理模式，为不断提升日常的团队管理水平打下基础。
（五公司 汤香香）
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