5月26日上午，公司党总支部通过现场和悦工作会议方式，对上半年新提拔的19名干部开展了集体廉洁谈话。会议由公司党总支部副书记、纪检委员、副总经理张卫同志主持。
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廉洁专题教育 >>
与会人员首先观看《永远吹冲锋号》第3集铁规矩硬杠杠李金早案件，片中披露了文化和旅游部原党组副书记、副部长李金早频繁接受商人老板宴请、用权力换“方便”等违法违纪行为，给与会人员敲响了警钟。综合管理部(党群部)孔巧捷同志带领参会干部学习了越建工程公司《廉洁教育应知应会》，向新任职干部介绍了员工从入职起的廉洁要求，重点解读越秀地产《廉洁从业规定八不准》，对越建工程公司的监理业务、造价业务、代建业务、装饰业务四个一线部门的岗位廉洁风险防控要点进行重点解读。
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企业文化学习 >>
公司企业文化宣传信使许家凤同志给新任职干部上了一堂《“四信”引领“四心”铸魂》主题文化宣讲，详细介绍了越秀集团、越秀地产和越建工程公司企业文化，希望新干部能以“四心”铸魂，善作善成”，成为地产品牌的坚强护卫者，地产经济利益的坚决维护者，地产区域事业执行计划的勇敢吹哨员，助力地产战略发展的无悔勤务兵。
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专题党课学习 >>
公司党总支部副书记，纪检委员张卫同志进行《深入学习贯彻党的二十大精神 全力推动高质量发展》专题党课。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题。高质量发展连续出现在中共十九大、二十大报告中，被列为中国式现代化的本质要求之一。2023年，公司各条线要深入思考在房地产整体行业环境发生根本性变化的情况下，如何提升质量安全管理，从而提高产品质量，推动公司整体高质量发展，最终形成“落地在同一时空下，聚焦在单一目标下，以合同为载体，有越秀特色的”工程管理模式形成越秀工程DNA。
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干部表态发言 >>
新提任干部分别表态发言，他们均表示感谢组织和领导的信任和栽培，会尽快转变角色，在新的岗位上展现新担当新作为，时刻保持着敬畏之心，警惕之心，坚守底线，共同营造风清气正的氛围，为公司高质量发展做出贡献。
总结发言 >>
公司党总支部副书记，纪检委员张卫同志对新任职干部提出四点要求：一是提高政治站位。今年是主题教育年，我们要紧紧锚定“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标。二是提高学习能力。学习是每一位干部的立身之本，面对新的发展机遇，新的形势，新任职干部要在组织提供的新的平台上端正心态，牢固树立终生学习意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治学习和业务学习。三是提高团队建设能力。新任职干部要学习越秀文化，把企业文化核心理念融入团队建设中，打造激情、阳光、包容的健康团队。四是提高廉洁自律能力。新任职干部要时刻保持廉洁自律，做遵纪守法的表率。新任职要有新作为，在新的岗位上要谦虚谨慎，奋发有为。希望大家在新的岗位上展现新担当新作为，任何时候都擦亮眼睛、保持警惕、坚守底线，共同营造风清气正的氛围，为公司高质量发展做出自己应有的贡献。
