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国迪培训公开课:品牌出海战略与人力规划指南

国迪培训公开课:品牌出海战略与人力规划指南 国迪咨询
2025-06-30
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导读:与国迪同行,让您的品牌跨越国界,闪耀世界。

国迪培训公开课:品牌出海战略与人力规划指南

【课程背景】

中国目前有1.9亿家企业,其中有出海业务的仅仅64万家,在快速内卷的国内竞争中,越来越多的企业家和管理层将目光投向了海外。

但是一方面海外市场错综复杂、渠道纷乱无序,海外用户形形色色;而且伴随着中美贸易战关税战,跨境物流瞬息万变,出海成本波动起伏,导致利润不可确定;再加上国内同行无限内卷的价格战和出海人才的极度短缺;简直令人望而却步。

另一方面,海外市场的可观规模与日益增长再宏观面上又呈现了巨大的吸引力,像G8区(为GDP前8名海外国家)的跨境电商规模未来三年将从$6.3万亿发展到8.1万亿(年均+7%),而G10区(为人口前10名海外国家)的跨境电商用户未来三年将从33亿发展到38亿(年均+20%),的确是时不我待。

本课程从品牌出海出发,针对性地介绍了业务出海时趋利避害的战略管理与人力规划,从战略到品牌,从品牌到人才的要素管理与落地指南,帮助众多正在研究出海,筹备出海,初次出海的企业与业务管理者和人力资源管理者深入浅出地认知、理解并实施有效举措,以支持放眼国际化的企业的长期发展和竞争优势。

 

【课程收益】

·下定业务出海的战略决心,学会制定放眼全球的战略目标与战略路径

· 建立品牌出海的战略思维和业务思维,尤其与国内市场和竞争的异同

·了解并掌握全球品牌架构与品牌定位的工具,明确适应自身的战略发展道路

·明确品牌出海战略发展所需的岗位组织设置与人才标准

·提升高管和业务管理者对品牌出海人才的投入和推动力


【课程亮点】

⇨战略视角:以海外业务目标设置为出发点,选择长期主义的战略路径以实现企业愿景

⇨跨国品牌:海外品牌建设的工具箱:全球品牌战略+分阶品牌架构+出海品牌定位

⇨人力规划:运用业务思维和语言,达成内部各方共识,推动品牌出海人才战略落地

⇨全面系统:从出海战略顶层设计思考到人才管理实施的实用工具方法,全方位学习

⇨实战讲师:全球品牌百强,财富百强集团品牌高管与中国一流企业集团品牌战略顾问

⇨案例丰富:紧密结合出海0-1,1-10,10-100的最佳系列案例,拓展学员视野和思维


课程对象】

有志于出海业务的企业/集团(B2C\B2B\科技智能)

◽ 企业董事长、CEO与总经理等最高决策层

◽ 战略委员会、战略发展部、总经办、十五五规划小组等战略规划团队

◽ 负责海外业务拓展的运营负责人及其团队

◽ 负责全球品牌战略管理的品牌负责人及其团队

◽ 人力资源总监、HRBP、人才管理人员等

◽ 对出海业务感兴趣的创业者与投资人 


【课程大纲】

模块一:下定品牌出海的战略决心

1.    开场破冰与导入:

 ▶  案例:传音手机创始人竺兆江的励志故事

 ▶   业务出海之于中国企业的战略机遇

2.    国际贸易的发展历程简要

 ▶  国际化探索1.0:贸易出海(昨天)

 ▶  国际化探索2.0:产品出海(今天)

 ▶  国际化探索3.0:品牌出海(明天)

3.    当前业务出海的痛点:望而却步

 ▶  盲人瞎马(市场、渠道、用户)

 ▶  风云动荡(政策、关税、物流)

 ▶  一将难求(人力、组织、管理)

4.    品牌出海的战略机遇:时不我待

 ▶  行情机遇

 ▶  敌情机遇

 ▶  我情机遇


模块二:品牌出海战略管理的顶层思考

5.    品牌出海战略的决心:战略大局与全局发展观

 ▶   战略目标的设定(规模、利润与回报)

 ▶   战略路径的选择

              i.       高溢价

              ii.      快发展

              iii.     大规模

6.    品牌出海战略的构成:工具箱

 ▶  全球品牌战略规划及其案例(三选战略仪表盘)

 ▶  海外品牌架构(分阶路线图)

 ▶  出海品牌定位(品牌资产屋)

7.    品牌出海战略的落地指南:1+5

 ▶  一个战略中心

 ▶  五项优先任务

 ▶  实际案例小组演练及总结与即时点评


模块三:品牌出海战略的沙盘演练

8.    品牌出海课题的战略演练:

 ▶  分组讨论与模拟董事会

 ▶  战略目标的确认

 ▶   战略路径的抉择

9.    品牌出海案例的工具演练:

 ▶  三选战略仪表盘

 ▶   品牌架构分阶路线图

 ▶  品牌定位资产屋

10. 品牌出海战略的1+5落地评估:

 ▶  小组呈现

 ▶  现场互动评分

 ▶  讲师现场评估与即时点评


模块四:品牌出海人力规划

11.    品牌出海领军人物

 ▶  5大业务场景问题

 ▶  人才定义与能力模型

 ▶  人才来源与管理要点

12.    品牌出海组织与岗位设置

 ▶  1.0时代的雏形:0-1阶段的基础岗位与编制

 ▶  2.0时代的进阶:1-10阶段的KPI要点

 ▶   3.0时代的准备:品牌出海的生态环境

13.    从业务战略地图到人才地图盘点

 ▶  业务战略地图与人力规划

 ▶   构建人才地图,团队优劣势分析

 ▶   警惕人才结构中的7大潜在风险


【顾问讲师介绍】

26个冠军品牌全球战略规划的缔造者

▪ 国迪出海咨询公司创始人,董事长

▪ 先后在跨国500强集团、中国100强企业

任职品牌高管和事业部总经理

▪ 国家工信部“双品工程”品牌战略专家

▪ 上海市“十大杰出青年”提名



讲师资历

▪ 先后任职于Procter & Gamble(宝洁公司)、南孚、立白集团,担任品牌高管

▪ 先后担任阿里巴巴、阿里巴巴、中国移动、益海嘉里、海尔集团、阳光电源等中国顶尖集团企业品牌战略顾问

▪ 连续7年担任国家工信部品牌万里行-双品工程首席品牌战略讲师,品牌战略专家,授课学员累计超过17000人次

▪ 独立开发《业务导向的品牌战略规划》、《OGSM品牌战略工具箱》、《快消品的品牌出海指南》等7门专利版权课程


专注领域:咨询+培训

▪ 全球品牌战略规划,品牌出海战略规划

▪ 品牌架构、品牌定位、品牌发展五年计划


主讲课程

▪ 版权课:《业务导向的品牌战略规划》、《OGSM品牌战略工具箱》、《快消品的品牌出海指南》、《集团品牌战略》、《品牌出海与跨境电商》、《品牌营销七种武器》……

▪ 定制课:《伊利集团商学院----后备领导人实训营》、《益海嘉里----OGSM总裁班》、《海尔集团:多品类与多品牌战略管理》、《金佰利商学院----市场部大学》、《维达商学院-市场部大学》、《陕西钢铁----B2B品牌建设》、《阳光电源:集团品牌定位》……


授课风格

▪ 战略高度与系统性强:课件体系与案例体系相结合,与小组演练设计相结合,结构化与逻辑性突出,学员容易整体掌握,评分高于9分(满分10分)。

▪ 案例工具实战性强:案例来自一线实践,工具来自多行业实战,理论来自10年沉淀,学员反馈评分均高于9分(满分10分)

▪ 即时问答与问答:各类问题当场对答,紧扣培训主题,延展实际工作,基本当场解决问题,学院满意度高于9分(满分10分)

【报名详情】

价格: 9800元/ 人(差旅费用请自理)

◽滚动开班:满20人开班

◽地点:上海

◽扫码添加国迪小助手,回复“进群”,获取相关一手活动咨询

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国迪咨询
上海国迪咨询创建于2011年12月1日,是一家专注于品牌出海战略,全球品牌战略规划的顶流咨询公司,以打造100个跨国品牌为企业使命,配置消费品、工业品、智能科技产品三大业务赛道。
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国迪咨询 上海国迪咨询创建于2011年12月1日,是一家专注于品牌出海战略,全球品牌战略规划的顶流咨询公司,以打造100个跨国品牌为企业使命,配置消费品、工业品、智能科技产品三大业务赛道。
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