9月3日，知名管理专家、“中略咨询”首席顾问迪凯先生受“云南行知北HR年度论坛”邀请，为来自云南100多家企业、单位的HR作了《新形势下企业人力资源管理的使命与价值实现》的精彩讲座。此次讲座旨在启发云南HR界在当前低迷的经济形势下，在国企改革、转型升级的背景下，如何更好地履行使命，如何更好的实现职业价值与自我价值，如何借势改革、助力发展，不断变革人力资源管理模式，提高和完善人力资源管理水平，全面提升人力资源的战略决策引领及驱动能力。
当前，全球经济复苏乏力，宏观经济增速放缓，竞争加剧，企业生存与发展面临多重严竣挑战。新形势下，HR能否立足企业发展的内在需求，成为转型升级的价值创造者?怎样才能改变传统HR理念，成为HR解决方案集成者、HR流程运作者，推动组织转型升级，为企业提高运营效率、传播核心价值而助力?
面对人力资源管理的诸多问题，迪凯先生从“认知新形势、把握新机遇、新形势下HR肩负着怎样的使命、传统HR的价值实现现状、传统HR能力重点与HRBP的能力对比、价值驱动导向的HR能力发展趋势、如何实现HR管理新价值”等六个方面对新形势下HR的使命与价值做了全面阐述和深刻解读，提出了HR要“立足转型升级，主动向HRBP转型”的方向，指出HR要提升业务能力和专业服务能力，驱动业务前线绩效目标的达成，驱动组织战略目标的实现，以进一步提升HR管理价值。
迪凯先生还就企业人力资源管理的热点问题和解决之道，与现场学员进行了深入探讨和交流。
迪凯先生的讲座重实务接地气，所提观点极富启发性，给学员们带来了前沿的思维和思路，赢得了现场学员的阵阵掌声。学员们纷纷表示“迪凯先生的讲座为我们打开了一扇门，启发了我们的思维，让我们从全新的角度去思考人力资源管理的价值回归”，讲座受到了学员和主办方的一致好评。
作为知名管理学者，人力资源管理专家，中略咨询首席顾问迪凯先生带领中略咨询专家团队长期从事大型企业管理研究，他善于战略诊断与实践治理，先后出版了《优员增效》、《管理者的C能力训练》、《看不见的企业文化》等数部研究专著，并担任广东省咨询师协会常务理事，中山大学EMBA特约导师、长期为多家培训机构授课且兼任多家上市公司常年顾问。
在迪凯先生的带领下，中略咨询先后为中车株洲所、东方电机、北部湾国际港务集团等数百家国内知名大型集团提供过企业管理咨询服务，受到业内外的广泛好评与尊重。
此次讲座为中略咨询云南系列讲座的第一期，今后，中略咨询还将继续联合云南行知北等机构，陆续举办不同主题的企业管理讲座。
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