为了进一步深化政企合作服务理念，实现政务工作与企业经营的高度融合，6月1日上午，济南市妇联副主席、市民企服务队槐荫三队队长包昆一行莅临山东嵘裕实业有限公司，召开政企合作共建座谈会，并针对园区企业中国二冶山东区域公司人才招聘事宜进行深入交流。市人社局一级调研员焦方胜、槐荫团区委书记王洁、区人社局人才中心主任乔勇、山东嵘裕实业有限公司总经理杨磊及中国二冶山东区域公司相关负责人参加。
会中，山东嵘裕实业杨总首先对整个园区复工复产以来的发展情况进行简单介绍，并指出目前园区内现有70家企业入驻，本年度主要的招商方向仍集中于上市公司、央企总部和区域型分公司的引入，在为企业拓展业务、硬件配套等方面服务的基础上，加强政企融合发展。随后包昆队长表示，此次会议主旨是推进政企合作共建，后期将形成以联席会议为主要方式的议事平台，政企双方将以共同作战、高效对接、充分互动、高度信任的合作精神，有效推动企业发展过程中项目开发、政策落地、配套保障等问题的解决。近期服务队会通过嵘裕实业汇总的企业问题拉清单，对症下药，全力配合产业园服务工作，为企业排忧解难。最后，槐荫团区委书记王洁对在企业党建的引领下，加强企业团建和活动组织，搭建青年服务平台等事宜提出相关要求及期望。
会议结束后，参会人员一同到园区重点企业中国二冶山东区域公司，就人才招聘事宜共同研究工作方案。公司郝宝成总经理对二冶集团落地后的相关事宜及业务开展情况进行了简单介绍，也明确表示人才招聘是其开展业务的第一要务，尤其在此次复工复产过程中，受疫情影响，多数民企面临人才返岗难，岗位匹配度低，团队粘合度下降等一系列用人问题。作为园区重点企业的二冶集团山东分公司，2020年度预计高达300人的用人需求，山东嵘裕实业有限公司针对园区企业需求，积极协助拓展招聘渠道，政企联合助力企业稳定发展。服务队副队长、人社局一级调研员焦方胜结合工作，安排济南市人才服务局专人对接，为二冶集团量身定制人才招聘网络平台，结合后期线下招聘，尤其是针对应届毕业生的校园招聘，从方案制定到招聘结束全程跟踪服务。槐荫区人才中心乔勇主任也对人才引进和补贴政策进行了详细解读，主要依靠区人社的公众号和槐荫区16个街道办辐射式的招聘信息推送，做好300人招聘任务的社会招聘工作。
政企间形成科学长效的共建共商平台是务实之举，也是形势所需，尤其是区域性企业业务开展和地域民营经济高质量发展所需的强进动力。山东嵘裕实业有限公司作为园区运营主体方，将继续做好园区企业的运营服务工作，做好企业抓手的同时，推动政企双方高质量、高成效发展，深入推进政企合作，通过优势互补、互利共赢、长期合作、共同发展的原则，在促企业发展、党建人才培养、政企合作模式经验分享等多个领域开展深入合作，实现政务工作与企业经营的深度融合。
