【陕建机施集团工会·职工风采】陕西建工府谷建设发展有限公司召开2022年度职工大会暨经营工作推进会

孙立辉在行政工作报告中指出2022年是喜迎“二十大”召开、贯彻落实“十四五”规划的重要一年，也是陕建府谷公司持续夯实企业管理基础、加快推动高质量发展的关键一年。

报告围绕2022年工作提出五点要求：

一是重点着力在充分发挥党支部引领作用；发挥属地化党工团联建联创功效，打好“组合拳”；积极推进“党建+互联网”文化建设；全力推进“党建+生产经营”模式，注重创新管理；深入开展全员管理和政务公开；把廉政文化融入到属地公司企业文化格局中常抓不懈。

二是树立品牌，提高经营策略。持续深入贯彻集团公司“走出去”和“大经营”战略思想，积极开拓属地市场。同时在稳固现有市场的情况下，树立企业品牌，做好属地二次经营工作。

三是狠抓落实，实现精细化管理，根据公司现状，结合集团公司制定切实具有可操作性的制度，在项目生产及市场经营过程不断细化、完善、更新现有制度，将制度落地、落细、落实。

四是加强人才培养及文化建设，加大人才培训力度，根据各级管理人员、关键岗位进行专业性培训；增进员工企业归属感和认同感，提升职工队伍凝聚力和战斗力，构建和谐稳定的职工队伍，为陕建府谷公司的长远发展夯实基础。

五是树立企业属地品牌形象，讲好陕建故事，发挥平台优势，铸亮陕建品牌，打好经营“文化牌”。用心做事，用情做人，发扬吃苦耐劳、关键时刻“冲得上，靠得住，打得赢”的优良传统，与集团发展同呼吸、共命运、心连心。全公司上下拧成一股绳、搏尽一份力、争做逐梦人，大力弘扬拼搏精神、劳动精神，唱响劳动最光荣、拼搏最美丽的主旋律，为集团实现高质量发展描绘新蓝图添砖加瓦。

陕西建工府谷建设发展有限公司总经理刘建平宣贯陕建机施集团党委副书记、总经理于宗让行政工作报告，党委副书记、纪委书记刘利安纪检监察工作报告，党委委员、职工董事、工会主席、江苏第二总部总经理徐永宏第二届四次会员代表大会报告，并做公司工会工作报告；

刘建平在工会报告中强调工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。公司在做好工会工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作围绕以下开展：

一是深入实施凝聚力工程，团结动员广大职工建功立业，深入开展基层调查研究活动，积极开展企业形势任务等主题教育活动，积极开展“五小创新”活动。

二是深入实施影响力工程，着力提高员工队伍整体素质，开展“员工大讲堂”活动，积极开展劳模先进选树活动，大力倡导“文化养人”理念，深化“导师带徒”技能传帮带活动。

三是深入实施战斗力工程，不断提升工会工作整体水平，继续坚持和完善职代会制度，进一步完善员工生活保障机制，做好职工队伍稳定工作，进一步加强职工小家建设，要以建设创新型、服务型、学习型工会为目标，加强工运理论研究，以理论更好地指导工作实践。

四是关爱女职工工作再创新，完善女职工信息，建立健全女职工相关组织机构，深化女职工素质提升建功立业工程。充分发挥女职工及职工家属在公司发展中的“半边天”作用，让女职工感受公司对其的尊重与关爱，增强其归属感。

五是发挥工会桥梁纽带作用再强化，进一步推进工会工作的特色化，最大限度调动和发挥职工的积极性和创造性，凝心聚力开展好各项工作。

陕西建工府谷建设发展有限公司董事长孙立辉、总经理刘建平分别就公司市场经营情况、市场开发内外部环境情况进行分析，安排部署2022年市场开发重点工作并提出要求：

一是健全属地化管理体系。结合区域内属地经营情况和资源现状，立足当地，以最大化市场开发效率为核心；以符合当地客户认知和行为习惯的方式开展市场经营活动。

二是加强属地化品牌培育。结合所在区域具体情况和业务发展需求，从可持续发展的角度，培育和维护属地品牌。充分利用当地资源，围绕属地重点工程、重大事件，结合当地重点发展规划和重大项目，绑定宣传、集中报道，打响在属地市场的知名度。

三是提升属地化经营思维。“经营工作是龙头，做好经营水长流”，让每一个员工都有主人翁意识，有“家”文化理念；做到分工不分家，全员经营、群策群力，多做有利于团结的事，多说有利于团结的话，做一支有温度、有战斗力、出业绩的团队。

四是做好经营思路继承发扬工作。按照陕建控股集团2022年经营工作座谈会精神，坚持前瞻性、连续性、精准性、艺术性、开放性、公正性、真实性，注意风险性。提升公司系统支撑市场开拓的综合能力；对标先进，持续提升前瞻化经营能力，着力锻造经营人员能奉献、能吃苦、能担当、能战斗的精神；为公司市场开发工作健康稳步发展提供坚实保障。

参会人员进行了积极地发言交流，纷纷表示2022年是机遇与挑战并存的一年，必须有“不畏浮云遮望眼”的战略远见，抢抓机遇、顺势而为；也要有“长风破浪会有时”的果决信念，鞭挞向里、笃行不怠。

陕西建工府谷建设发展有限公司领导班子成员、总经理助理、各部室负责人、主要管理人员通过“现场+视频”形式参会。