根据公司业务特点、“十四五”战略规划，以及市场化选聘经营班子的工作计划，本次选聘的岗位为天健置业副总经理2名。
01
拥护党的领导，具备良好政治素养和职业操守，遵纪守法，廉洁自律，作风正派；
具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好；
具备现代企业经营管理知识，具备符合任职岗位要求的专业知识和能力；
有良好的履职记录，工作业绩突出。
02
(1) 协助总经理制定公司年度产业招商计划及未来规划方案，为重大决策提供建议和信息支持；
(2) 制定产业招商运营战略，指导产业相关政策研究，确定市场定位和目标计划，完善行业分析报告，搭建管理流程和制定激励政策等；
(3) 带领团队完成公司产业招商拓展目标，参与重大项目投资与拓展，建立产业市场资源库；
(4) 构建产业园区运营服务体系，建立产业园区运营标准化，建立品牌并复制输出，推动产业创新生态的商业模式；
(5) 董事长、总经理及天健集团安排的其他工作任务。
(1) 45岁以下，本科及以上学历，房地产管理、经济管理、市场营销等相关专业毕业；
(2) 国内知名企业中高层岗位3-6年以上，具有产业全盘招商运营经验（含策划、开发、招商和运营等），具有独立完成行业分析、市场定位及发展规划拟定能力；
(3) 了解国家宏观经济形势政策、法律法规、熟悉地产、金融产业法规和行业发展状况，熟知产业地产管理及招商模式，熟悉产业园项目孵化服务搭建；
(4) 具有良好的沟通协调、商务谈判、组织开拓、分析判断、计划与执行、团队管理能力；
(5) 特别优秀者，可适当放宽条件。
(1) 协助总经理制定公司年度商业招商策划计划及未来规划方案，为重大决策提供建议和信息支持；
(2) 根据公司发展战略，参与开发商业地产项目产品策划前期调研、定位和投资决策，确保符合产品市场需求；
(3) 指导和制定商业项目业态规划、招商推广计划方案及激励举措等，确保各项业务指标达成，商业招商项目全过程指导、协调、监督；
(4) 负责商业运营品牌搭建及复制输出，构建商业运营服务体系，建立品牌发展体系及标准化体系。
(5) 董事长、总经理及天健集团安排的其他工作任务。
(1) 45岁以下，本科及以上学历，房地产管理、经济管理、市场营销等相关专业毕业；
(2) 国内知名企业中高层岗位3-6年以上，具有商业全盘招商运营经验（含策划、开发、招商、运营、推广），具有独立完成行业分析、市场定位及发展规划拟定能力；
(3) 国家宏观经济形势政策、法律法规、熟悉商业地产行业发展状况、管理模式及招商模式；
(4) 具有良好的沟通协调、商务谈判、组织开拓、分析判断、计划与执行、团队管理能力；
(5) 特别优秀者，可适当放宽条件。
03
对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
曾因犯罪受过刑事处罚的；
曾受过纪律处分的；
正在接受审计机关审计的；
涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
被依法列为失信联合惩戒对象的；
法律、法规规定的其他情形。
04
线上报名（公开选聘）→资格审查→面谈→产生考察对象→契约化责任书沟通→组织考察（第三方专业机构背景调查）→确定拟聘人选→天健集团党委批准→公示→正式聘任
报名截止时间
2021年9月13日 下午17:00
本次选聘采用网上邮件报名方式
请应聘者将以下报名资料以打包发至
指定邮箱
邮件主题采用
“应聘单位+应聘岗位+姓名”形式
逾期不予受理
tagen_zy@sina.com
何女士 135 0006 7776
方先生 138 8826 8485
(1) 应聘报名表（附件1）、简历模板（附件2）各一份（word 版本）;
(2) 职业资格证书、学历、学位证书原件扫描件及验证报告，其中在国外获得学历学位的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位证明;
(3) 居民身份证或护照，专业资质证书等证明材料；
(4) 近期蓝底大一寸证件照电子版。
复制以下链接到网页打开：https://pan.baidu.com/s/1lExZfzoC65esdUwzii9Zuw
提取码：1f9u
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05
06
对聘任者采取绩效及薪酬契约化管理，对标市场薪酬水平，提供具有市场竞争力的薪酬；拟聘人选按照要求签订聘任协议，经营业绩目标责任书等材料，依约履职；聘期三年，届满后任期考核达标，经天健集团审议后可续聘。
07
应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘单位有权取消其应聘资格。
凡涉及时间计算以2021年6月30日为基准日期；对特别优秀人选资格条件可适当放宽。
选聘工作人员会严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
来源 | 天健置业