在国内市场趋于饱和，市场需求下降，企业盈利能力减弱的情况下，企业应该如何应对国际市场环境变化、汇率波动等因素可能产生的严重影响?优员增效是一个重要的途径和方法。
株洲时代新材料科技股份有限公司将“导入优员增效，持续提升人均劳效水平”列为现阶段人力资源管理的重点工作，而开设“优员增效与三定工作技能”培训班则是这项工作的重要内容，也是中车株洲时代新材迫在眉睫的工作项目。
株洲时代新材“优员增效与三定工作技能” 培训班现场
此次培训班得到了时代新材股份有限公司领导的高度重视，公司领导对此次培训活动寄予了厚望，同时，要求各单位全力配合好培训工作，确保达成培训预期目标。
集团公司人力资源分管领导陶主席在开班仪式上讲话
中略咨询受时代新材人力资源部委托，由中略咨询首席顾问迪凯老师负责培训项目实施，组织集团公司人力资源系统分管领导、负责人、岗位员工共100余人于8月10日下午在株洲时代新材公司举行了 “优员增效与三定技术方法”培训班。
中略咨询首席顾问迪凯老师在培训上授课
通过优员增效将有效提升企业的人力资源价值、降低人力资源的相对成本，大幅度提升组织人力资源的战略价值。
中略咨询在今年5月份开始承接时代新材总部以“优员增效”为目标的定岗定员咨询项目，该项目现已顺利结项。项目成果正在积极落地过程中。
