【领道君略职位第015期】
以下是本周热招职位信息，如果您有招聘人才的需求，欢迎在文章底部填写信息。有想要联系合作的记得及时联系。
岗位：零售发展总监
薪酬：近百固薪+股权
Base地：华中
职位描述：
1.集团高层岗位，从集团层面出发，制定直营门店标准制定，打造门店标杆，吸引更多优质加盟商的加入
联系方式
Email：rola.lin@lingdaohr.com
岗位：商超渠道全国销售总监
薪酬：30-60W固薪+期权
职位描述：
1.负责公司线下渠道，包括但不限于CS、商超、普超、便利店、企业采购客户，线上分销等的开发和维护
2.共同参与打造销售铁军，以身作则，言传身教，传递公司文化
3.完成销售目标，制定销售计划和分析，与各部门高效协同配合
4.建立客户管理体系，提高产品知名度，增加市场份额
联系方式
Email：rola.lin@lingdaohr.com
岗位：销售公司总经理
薪酬：面谈
Base地：未知
职位描述：
1.负责市场建设模式制定，根据公司战略发展需求，拟定强势模式操作方案，推动相关管理制度与流程，并进行宣导贯彻
2.拟定营销策略与计划，根据公司年度营销计划和产品发展计划，组织销售部门与市场部门拟定区域营销策略与计划，确保公司在本区域的市场占有率、销量、利润等目标达成
3.拟定营销预算
联系方式
Email：river.guo@lingdaohr.com
岗位：销售总监
薪酬：面谈
Base地：深圳
职位描述：
1.通过经销商模式拓展专柜以外的销售渠道，合理的经销商管理和支持，完成年度的销售任务
2.负责销售团队组织搭建和配置，建立完善销售团队工作机制、协同机制、激励机制、保障机制和优化更新机制
3.制定经销商管理政策，依据年度销售预算，制定各渠道销售方针、政策、落实、监督、考核
联系方式
Email：river.guo@lingdaohr.com
职位：通路特渠总监
薪酬：30-50K（月薪）
Base地：广州
职位描述：
1.以通路特渠具体项目牵头，围绕通路特渠特定渠道，通过专项费用规划和方案制定，主导样板项目的打造，并形成可复制的案例
2.负责通路特渠标准的制定及落地执行
3.走访市场，围绕通路特渠项目进行检核评估，结合创新思维方式，做方案优化并指导重点城市落地实施
任职要求：
1.35岁以内，5年快消行业工作经验，有通路特渠相关经验优先，需有成功案例
2.具备与企业相同的价值观，清晰未来3-5年规划
联系方式
Email：june.yang@lingdaohr.com
职位：大区总监
薪酬：40-60W+
Base地：待定
职位描述：
1.核心负责销售策略规划、布局、市场规划及经销网络布建
2.销售团队管理，包括销售架构搭建，人才梯队建设，核心骨干培养
3.了解市场，分析竞争对手市场并正对公司做全年生意规划，预算和新品推广上市
4.其他业务相关事项
备注：
企业目前正在筹备上市阶段，可享受股票/期权激励
联系方式
Email：june.yang@lingdaohr.com
职位：大区总监
薪酬：40-60W+
Base地：待定
职位描述：
1.核心负责销售策略规划、布局、市场规划及经销网络布建
2.销售团队管理，包括销售架构搭建，人才梯队建设，核心骨干培养
3.了解市场，分析竞争对手市场并正对公司做全年生意规划，预算和新品推广上市
4.其他业务相关事项
联系方式
Email：june.yang@lingdaohr.com
职位：财务成本副总
薪酬：25-30K（月薪）
Base地：广州花都
职位描述：
1.负责统筹成本管理的流程和制度的建设工作，建立并健全成本核算和控制体系、管理模式
2.对集团成本控制进行数据分析，对异常情况提出改进建议、制定改进措施
3.负责监督、执行并不断改善成本核算流程，确保达成成本控制目标
联系方式
Email：453275286@qq.com
以上为本周整理的热招职位资源信息！更多职位信息也可以沟通顾问了解更多机会！
职位发布信息填写：
https://wj.qq.com/s2/6835613/5dc2/（复制到浏览器中访问）或扫描：
/ Leading Talent 领道君略 /
专注所以专业
聚集消费零售领域的专家交流地
