2月25日，国务院国资委、国家发改委、人社部联合召开国企改革“十项改革试点”媒体通气会。通气会披露，国务院国有企业改革领导小组研究决定开展 “十项改革试点”，以点带面，以点串线，形成经验，复制推广。
这十项改革试点包括：落实董事会职权试点、市场化选聘经营管理者试点、推行职业经理人制度试点、企业薪酬分配差异化改革试点、国有资本投资、运营公司试点、 中央企业兼并重组试点、部分重要领域混合所有制改革试点、混合所有制企业员工持股试点、国有企业信息公开工作试点、剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点。
“十项改革试点”各有侧重、相互衔接、相互促进，可以说是国有企业改革的开路先锋，肩负着攻坚拔寨、克难前行、取得突破、形成经验的重要任务，对于全局性改革具有重要示范、突破、带动作用。
如何理解“十项改革试点”？一张图让你一目了然！
