少年自当扶摇上，揽星衔月逐日光
在“双碳”目标的征程上
新能源公司电气事业部
有这样一群追光青年
用扎实的本领、超强的行动力
和一股“不服输”的劲儿
扎根在新能源的赛道上
奏响绿色发展的时代强音
初到岗位，面对复杂的电气图纸和精密设备，他们也曾迷茫，却从未退缩。在变电站调试、智能电网运维的项目前线，他们日夜钻研，反复调试设备参数，以“顶得住，打得赢”的担当为新能源项目建设注入澎湃的青春动能。如今，凭借扎实的技术和持续的努力，他们参与的多项新能源项目，正在祖国大地上点亮万家灯火，播撒绿色希望。
PART.01
专业是他们的通行证：由新能源公司电气事业部选拔组成广东火电新能源公司储能建设技术突击队的12名成员，清一色大学本科学历，电气自动化等专业科班出身，全员持证上岗。
入职第一年即进入“理论培训+现场实操+项目实战”的三级培养体系，随后到项目跟着师傅完成2000+小时实操，短短2年便能从应届生成长为独当一面的核心骨干。
严谨是他们亮丽的底色：从华南地区到边疆生态治理光伏等重点工程中，他们始终坚守“专业、高效、安全、负责”八字原则，全程把控单体调试、分系统调试、整套启动调试，实现调试仪器合格率与试验报告准确率双100%，以刻进骨子里的严谨，保障电气安装零事故推进。
创新是他们卓越的战力：该团队研究的《新能源电站一次通流通压调试工法》，将传统5人4天的工作量压缩至2人1天，工期减少75%，极大地节省了人员和时间的投入。近3年，为兴宁永和、惠州杨村两个项目应用节约成本总额约180万元，工程效益大大提高，把“高素质 + 强培养”转化为实实在在的工程硬实力。
荣誉是他们追光的序曲：他们获得很多奖项，如：中国电力建设企业协会质量管理小组活动竞赛三等奖、广东火电科学技术进步奖、企业级工法，获评广东火电“优秀青年突击队”等，其中多位成员更是荣获“青年安全生产示范岗”优秀岗长、“青年文明号”优秀号长等荣誉，每一份荣誉都是实力的见证。
PART.02
12人VS 星辰大海：别人的工位在办公室，他们的工位更多是在电缆沟和升压站。新能源项目点多面广，团队人手有限？不怕！团队个个有“绝活”，“一专多能”是他们的生存法则，更是制胜法宝。
如：调试主管侯超始终把“全过程安全防控”刻在团队行动里，从电缆耐压试验的参数校准到二次回路短路的排查，始终以“零容错”的严谨态度，带领团队攻克复杂调试难题，保障多个项目零缺陷投运；
如：调试主管、“青年文明号”号长林宇冲锋在前，白天带新人实操，晚上编制方案，守在升压站里盯数据。由他负责的项目始终保持100%并网送电的亮眼成绩，“高效”是他最鲜明的标签；
如：调试工程师尹祺既是技术攻坚的“闯将”，也是团队故事的“传声筒”，他曾在云南罗武庄光伏项目啃下箱变通讯调试硬骨头，在实践中明白“挑战是进步的催化剂”；更拿起笔当“技术翻译”，一年度中写下17篇报道，将团队攻克滤波装置联锁、保护联跳失败等难题的过程生动呈现，让技术里的奋斗光芒被更多人看见，并因此获评公司优秀通讯员；
如：调试工程师曹彦林从葵潭光伏项目里紧绷神经的“新手”，到如今能从容应对电缆耐压试验等复杂场景的“创新先锋”，他始终带着一股钻劲，带领团队获得电力建设质量管理小组竞赛三等奖，把无数个深夜里积累的试验经验，打磨成团队共用的“操作宝典”，让技术智慧真正流动起来。
正是这样“带头干、一起拼”的氛围，让这支平均年龄28岁的团队，在新能源赛道上屡屡破局，更擦亮了他们“精兵强将”的鲜明底色。
PART.03
新能源项目的建设，难有一成不变的安稳节奏，临危受命是家常便饭，但对这群年轻人而言，“困难和挑战不是拦路虎，是让人飞速成长的催化剂”。
梅州五华独立电池储能站项目：该项目工期极紧，他们打响了“闪电战”。第一战，不到24小时，完成新增一次设备全套试验，奋战至凌晨三点；第二战，1天拿下所有二次调试；第三战，无缝衔接并网接入。
最终仅用3个多月实现项目并网
创造了令人惊叹的“青年速度”
云南罗武庄光伏项目：该项目并网时间紧、项目箱变数量多、分布广，他们组成的突击队昼夜坚守、连轴作战。面对图纸与实际不符的突发状况，他们与厂家紧密配合，通过测量光衰反推出正确的环网结构，最终成功送电，保住关键电价节点。“不是不想人多，是关键时刻，我们顶得上！”这不仅是自信，更是他们实力的宣言。
团魂是深夜里最亮的星：根据调试见习技术员卢日欣回忆，有次在梅州平远光伏项目进行电缆耐压试验，从白天打到深夜，接近筋疲力尽，但只要一个眼神，他们就知道下一步该做什么。大家前赴后继、互相帮助，在这种时候，默契就是生产力。调试工程师刘昶感慨：“团队的力量，就是令人敢打硬仗的底气。”
PART.04
广东能源集团“百千万工程”梅州市松口镇南下村、松源镇深圳小镇、松源镇白玉村分布式光伏帮扶项目的45天攻坚战，是他们的转型代表作。作为人才培养及公司战略部署的重要举措，公司将小型光伏项目交由电气事业部独立运作实施，接到任务时，团队成员纷纷表示震惊，这是他们首次独立承接项目。面对项目3个分散站点的挑战，团队5个人要完成常规20个人的工作量。他们以三大举措攻坚克难：
巧用“天时”，细化进度计划：明确关键节点，根据天气预报提前调整每日工作计划，避开雨天开展室外焊接作业，拆分施工阶段制定阶段性目标，动态增加施工人员保障进度。
协调“人和”，动态资源调配：根据项目进度合理配置人力资源，如南下村项目完成支架焊接后，及时将人员调配至白玉村项目；在深圳小镇现场集中完成立柱底座焊接等预制件，再运送至各楼栋提升工序效率。
善用“地利”，优化设计方案：统一光伏支架型号，通过预制水泥墩再运送至现场，提升工作效率，并对一系列施工工艺和方法进行优化创新，降低成本。
他们采用“白天施工+夜晚改图”模式，从单一负责调试到全流程推动项目并网，这支青年队伍完成了能力跃迁，顺利实现“530”并网，并收到当地政府3封表扬信。
“以前觉得调试做好就行，现在要统筹设计、施工、并网全链条。”林宇指着项目合照说，“人少不是借口，把每个环节做到极致，就是我们的致胜法宝。”
致敬“双碳”路上的追光者
当同龄人在都市寻找诗和远方，他们选择让青春在电缆沟与设备间闪光。这支平均年龄28岁的科班铁军，用规培沉淀作剑、以创新突破为盾，在新能源的战场上书写着“高素质+能吃苦+善攻坚”的青春答卷——他们是调试舞台上的精密匠人，更是“双碳”征程中闪闪发亮的追光青年。
而在新能源公司，这样的青春力量不止调试岗位上的他们，还有光伏板下的电力工程师、风电场中的运维尖兵，绘制储能系统的设计专员…… 各个岗位、不同专业的青年们都在用同样的热忱与担当，在新能源舞台上绽放光芒。
