为关心和解决员工生活和工作中的问题，听取员工的意见和建议，加强同新员工的沟通交流。4月4日晚17:30分在公司三楼员工食堂，公司行政人事部组织了一场“聆听员工心声”座谈会，让员工畅所欲言，说出自己的心声，表达自己的想法。
组织这场活动，是为了了解和关心员工动态，促进员工对公司的认可，减少员工流失率，增强员工的归属感与忠诚度。同时也是为了让员工先一步了解公司未来改革发展方向、充分调动员工积极性、主动性、创造性为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，并切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
领导员工同坐一起，大家畅所欲言，从工作、生活、衣、食、住、行各个方面，提出了许多意见和建议。
活动过程中，还有小游戏、有奖问答等节目，大家争先恐后，积极参与。
在轻松愉快的氛围中，员工们各抒己见，畅所欲言。他们回顾总结了进工厂以来的工作、生活情况进行了交流。
合昌公司伍总上台发表讲话。伍总对大家提出的意见和建议非常重视，大家提出的问题都一一记录下来，制定员工座谈会改善行动计划，为员工尽心解决困难。
最后，伍总给过生日的员工每人一个红包，大家一起庆祝生日快乐！
最后提到，今后要把这样的座谈会作为一种制度，定期开展员工座谈会，组织一系列人员关怀活动。公司将为员工成长发展提供空间和平台。
这次座谈会取得了预期的效果，大家互相切磋、互相探讨。增强了员工归属感，众多年轻员工的加入必将使公司更加富有生机和活力，让我们共同努力，迎接合昌美好的未来。