南油集团2025年11月双星人物

11月，我围绕属地业务所涵盖的24家公司或工区，统筹推进各项目全流程相关工作，包括客户关系维护、雇员服务与管理、绩效薪酬管理及员工关系协调等方面，确保各环节紧密协同、落实到位。期间，针对异地雇员社保落地这一重点难点任务，我积极应对、主动协调，通过多次与客户进行专项沟通，耐心解答其疑问，最终推动该事项取得实质性进展。当面临客户投诉雇员工作质量和态度问题时，迅速做出响应，与员工进行约谈并送达工作提醒函，精心制作日常工作提醒海报并张贴于工作场所，进行“一对一”跟踪与辅导，有效保障服务质量的稳定性。

11月份，为持续降低食材成本，我坚持每日凌晨到岗，严把食材采购的质量关、成本关与安全关，确保食堂所用食材新鲜、安全。在菜品方面，我带领团队用心烹制员工三餐，注重营养搭配，并定期推出新菜，努力让大家吃得满意。同时，我们强化节约意识，通过优化4期菜谱，合理控制食材用量，有效杜绝了餐饮浪费。在安全管理上，本月共完成4次全面巡回检查，确保厨房环境整洁、设备维护到位，保障作业安全。此外，我们始终注重服务提升，主动听取员工意见，持续改进服务细节，并创新推出6个新菜品，努力提升员工对餐食服务满意度。

全面负责公司账务核算及财务管理，确保业务核算准确合规。完成月度、季度、年度及合并财务报表的编制、核对与分析，保障数据真实完整，为决策提供支持。及时跟进纳税申报、出口退税等全流程税务工作，优化税务流程管理。配合完成审计、资产评估及清产核资等工作，协助业务部门解决财务问题，保障工作按时高质量完成，持续提升财务工作的规范性与效率。

负责服装厂与印刷厂业务管理工作，在身兼多岗的实践中锤炼实干能力，于争先创优中体现责任担当。11月份，重点围绕“青年创新工作室”的设计、制定与安装，与乌石作业区、涠洲作业区、研究院湛江分院及各相关单位积极对接。截至目前，已完成5个工作室的建设任务，并持续推进新的目标落实，为达成年度生产目标提供有力支撑。

顺利完成环海公司45%股权转让项目挂牌，组织南油集团、南油经发及意向投资者三方完成股权转让合同等相关文件的签署工作。协助经发公司完成南油实业公司混合所有制改革的资产范围重新划定工作，并制定相应的资产划拨方案，已按程序上报上级单位审批。同时，积极参加南油集团举办的“传承红色基因 赋能国企振兴”党性教育培训班，以及广东省国资委组织的第三期党建引领留学人员研修专题示范培训班，持续提升政治素养和专业能力。