行稳致远，可持续向新。过去一年，我们坚持绿色发展、责任运营、合规治理，以实干践行使命，以行动诠释担当。现将年度可持续发展成果汇集成册，与社会各界共享、共鉴、共前行。
岁末年初，公司隆重召开年度员工大会，全面总结过往成绩、表彰先进典型，并为全体员工发放年终奖金。这既是对大家一年来辛勤付出与坚守奉献的充分肯定，也是对团队凝聚力与向心力的再次凝聚。公司始终与员工共享发展成果，不断增强大家的归属感与幸福感，以同心同向的奋斗姿态，共赴新一年高质量发展新征程。
公司始终重视女性员工发展，致力于构建平等包容、多元共进的职场环境。在三八女神节期间，通过温馨的节日致意与关怀行动，向全体女性员工致以诚挚祝福，尊重每一位女性的价值与贡献，持续营造温暖和谐的企业文化，助力员工与企业共同成长。
2025年5月24日，组织全体员工开展健康体检，始终将大家的健康与福祉放在重要位置。通过系统化的健康检查与健康管理服务，全面关注员工身体状况，切实保障员工职业健康与安全，以实际行动践行企业责任，构筑健康、安心、有温度的职场环境。
2025年5月30日端午佳节，公司为全体员工送上节日关怀与慰问品，以温馨暖意传递企业温情。在传承传统节日文化的同时，进一步增强团队凝聚力与归属感，营造和谐有爱的企业氛围，与员工共庆佳节、同心同行。
2025年8月，公司副总经理王总为代表，带领公司各部门管理人员前往集团各工厂，为奋斗在高温下的工厂人员送去了清凉解暑物品，向坚守生产一线、不畏高温、坚守岗位的全体员工致以诚挚慰问！
中秋月圆，情暖人心。2025年9月30日，公司开展中秋慰问活动，以实际行动关爱员工生活，拉近彼此距离，进一步营造和睦融洽、积极向上的团队氛围，凝聚企业发展合力。
公司始终将人才培养与能力建设，视为长期发展的核心竞争力与重要基石。我们通过系统化培训与常态化学习，为员工搭建经验共享、互信共进的成长平台，鼓励大家在实践中沉淀创新思路、提升管理能力，并将所学转化为实际行动，持续赋能企业文化建设与战略落地。这不仅有效增强了企业应对外部变化的韧性与灵活性，更在内部营造了积极向上、持续精进的学习氛围，为团队成长树立标杆，为企业构筑核心竞争优势，为长远稳健与可持续发展筑牢根基。
凯骏集团积极推进绿色转型，致力于减少环境影响并提升可持续发展能力，2025年已实现100%使用绿色电力。
集团合计建成1.84兆瓦时光伏电站，2025年光伏发电量共192万度，减少二氧化碳排放量1223t。
2025年集团共计购买中国绿证5000Mwh。
时光砥砺，薪火相传，凯骏集团已走过二十三载奋进之路。从起步到深耕，从开拓到引领，我们在全球纺织服装赛道稳健布局、持续成长，以扎实业绩与坚定信念不断书写新的篇章。二十三年初心不改，公司始终恪守 “团结协作、开拓创新、精准高效、主动负责” 的核心价值观，以责任为底色、以创新为动力，持续赋能行业高质量发展，共筑可持续未来。
从物资捐赠到心灵关怀，
凯晨始终践行企业社会责任感。
多年来，我们坚持每年走进
武汉周边贫困县城的学校，
捐款捐物、传递温暖，
让公益成为企业发展的底色。
坚持绿色选材，践行循环理念，我们积极使用绿色材料，以高标准、可追溯体系保障环保与品质并行。通过材料革新与工艺优化，我们不断降低碳足迹，用实际行动推动产业绿色升级与长期可持续发展。
2025年通过了GRS，RCS，OCS，RWS，RDS，SVCOC，欧麻等多项绿色产品体系认证，使用了1082吨良好棉花，获得了2267张产品认证证书，实现生态与服装的良性互动。
ISO 9000
质量管理体系认证
严格遵守国内外产品质量及安全政策及标准，打造全面系统的质量管理体系，确保向客户交付优质、可靠的产品。
春启新章，植绿当时。每一棵树的成长，都承载着对自然的敬畏与对未来的期许；每一次绿色行动，都彰显着企业的责任与担当。让我们携手播种绿色、守护生态，以实际行动共建美好家园，共赴可持续发展新征程。
秉持对客户负责、对环境尽责的初心，凯骏建立严格的化学品管控体系。在生产运营中，公司化学品应用与废水排放均实现100%达标，全面满足 ZDHC MRSL 国际标准。
2025年12月27日，武汉凯晨国际供应链专题座谈会在武汉凯骏工业园顺利召开。本次会议围绕当前服装行业发展态势与凯晨战略方向展开深入交流，同时重点研讨了 2026 年供应链整体规划及中长期可持续发展路径。
回望这一年，每一份成果都源于坚守，每一步前行都承载责任。我们始终坚持与环境共生、与员工同心、与社会同行，不断夯实可持续发展根基。未来，我们将继续笃定前行、久久为功，以更坚定的行动共创长期价值与美好未来。
持续改进发展部
2026年2月10日
