随着新加坡人力部2026年进一步上调EP薪资门槛并收紧COMPASS评分标准，新加坡EP的申请难度显著提升。
但凭借精准的政策把握与周密的方案规划，香港人才同样可以高效获批。以下为最新成功案例。
1、客户背景：香港身份，怎么拿新加坡EP？
H女士，33岁，中国香港身份，英国名校金融硕士，现任香港某投资公司首席财务官。计划在新加坡拓展业务版图，需申请新加坡EP担任管理职位。
2、政策难点：香港身份怎么拿新加坡EP，COMPASS分数如何凑满？
香港身份怎么拿新加坡EP？核心在于通过新加坡注册公司提交雇主担保申请，并同时满足薪资门槛与COMPASS评分等条件。
根据新加坡人力部规定，2026年金融服务业EP最低月薪门槛为6,200新元，且申请须通过COMPASS评估获得至少40分。学历与薪资是拿分的关键维度。
示意图，新加坡鱼尾狮
3、规划方案：面对强制学历验证，客户经理如何确保一次过审？
我司客户经理接案后，首先对H女士进行全面评估。优势方面，英国名校金融硕士学历在COMPASS的C2维度可获得20分；香港CFO高管履历在C1薪资维度具备竞争力。
客户经理针对性制定方案：
在薪资定位上，查阅MOM行业薪资基准数据，结合H女士CFO职位与33岁年龄段，合理设定薪资水平确保C1得分；
在学历认证上，协助整理英国名校学位证明并通过MOM认可的第三方机构完成验证，自2023年9月起MOM已对EP申请实施强制学历验证。
对于有计划通过新加坡自雇移民的申请人，其评分逻辑与EP申请高度相通，新加坡自雇移民同样需通过COMPASS的四项基础维度评估，提前做好评分优化至关重要。
提交后客户经理持续跟进，MOM审理通常在10个工作日内完成。
图/客户成功获批新加坡EP，盗图必究！
3、获批喜讯：4月10日EP成功获批，专业规划为何是关键？
4月10日，H女士的新加坡EP申请顺利获批。
从方案定制到成功获批，全程高效顺畅，充分体现了我司客户经理对MOM政策的精准把握。恭喜H女士顺利拿到新加坡EP！
*参考资料来源：新加坡MOM，综合客户口述整理，转载需注明出处。
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