【广州招聘】年度旅游+社保六险，广东路卡服装集团有限公司（3岗+带薪年假）

（一）绩效经理

1-1.5万/月

岗位职责：

1、负责拟定公司的薪酬绩效管理总体规划，完善公司薪酬绩效管理体系，并组织实施；

2、负责建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；

3、组织员企业绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案；

4、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；

5、负责薪酬绩效政策的宣传解释，推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作，指导、监督各部门绩效工作的开展；

6、负责建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及实施绩效考核与面谈及应用绩效结果；

7、领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、7年以上人力资源工作经验，5年以上服装行业薪酬绩效管理工作经验；

2、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验；

3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题，专业知识与知业经验基础扎实，对数据敏感。

（二）行政专员

4.5-6千/月

1、负责办公室日常办公环境维护、管理（办公室6S管理）

2、按照公司行政管理制度处理其他相关事务

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作

4、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费

5、负责车辆派遣、调度（加油、维修、保养）管理

6、组织策划公司内部各项定期和不定期集体活动、订货会、内购会等会务工作

7、负责制订每月部门费用预算计划，费用对帐、结算与排款跟踪

8、完成上级交办行政主管的各项工作

岗位要求：

1、大专及以上学历，有2年相关工作经验优先

2、工作认真负责、细心、有耐心

3、形象靓丽

4、有较强的沟通协调能力

（三）新媒体运营专员

0.7-1万/月

【岗位要求】

1、2年以上的专职微信、电商、微博等推广运营实际工作经验，以微信为主的营销工具有浓厚兴趣，热爱互联网事业；

2、有文案创作和编写能力，结合推品撰写符合需求软文；

3、熟悉微博、微信平台等多种运营方式和推广手段，独立完成推广方案并执行；

4、具备对互联网文化高度敏感性，准备把握热点，标题等文的把握能力；

5、有多平台新媒体运营经验优先；

6、善于沟通，性格开朗，有高度的工作热情和良好的团队合作精神；

【岗位职责】

1、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；

2、负责能够独立运营微信朋友圈，微博、抖音等多种形式，有高度传播性的内容；

3、负责策划并执行微信朋友圈营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种内容；

4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度；

5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

6、广泛关注标杆性公众号，积极探索多平台运营模式；

7、了解用户需求，分析用户行为及需求。