阿里、B站招正职/实习生！综合薪资6000-8000/月，免费提供住宿！无需经验，有餐补

高薪文职

奖金丰厚

餐补房补

处理后勤用户的反馈，准确核对用户提供的文字、图片等信息，服务好平台和客户（纯文职岗位）。

1、大专及以上学历，无需经验。

底薪4000～6000（面试定薪定级别）+补贴（餐补、交通补贴等（1000左右）+绩效（平均1000-3000） +六险一金，在职员工稳定薪资7000-10000。

1、协助挖掘UP主需求和创作路径，提炼出UP主在账号运营及内容创作等方面的痛点，促进业务建设有效的解决方案；

2、协助负责UP主运营工具的使用推广，推动工具的普及与使用；

3、基于UP反馈、数据分析等，协助持续推进产品功能和运营机制优化。

1、在校生，至少一周实习4天以上；

2、聪明，有耐心；

3、快速到岗者优先。

1、团队氛围好，有终生大会员；

2、薪资：150-200元/天，每天有15元餐补，每月1000元房补。

1、接收客户线上咨询，解答和指导阿里巴巴国际站商户在国际站上账号中的各类操作问题(开店、货品上架、报关、物流等)并根据业务流程要求为客户提供解决方案。

2、跟进/监控个案的后续发展，确保客户同步得到处理结果。

1、大专及以上学历，35岁以下，专业不限（有工作经验者可以放宽至高中/中专）

2、跨境电商平台、外贸、客服相关工作经验优先考虑；普通话标准，有基础英文读写能力；

3、熟悉电脑操作系统及Office办公软件；电脑键盘打字速度55字/分以上。

综合工资总额在5000-8000/月（固定薪酬+绩效工资+补贴）

1、社保：根据国家规定，入职即为员工购买五险一金；

2、享有带薪年假、节日福利、生日福利、年终奖、住宿补贴、高温补贴、餐补等；

3、住宿：提供3个月过渡宿舍(若不住宿，给予300元住宿补贴)；

4、节日慰问：享有节日福利，生日会等；

5、团队活动：不定期组织各类业务、团建活动等。

1、对CC直播平台的违规言论及图片等进行处理；

2、解答和处理用户反馈的问题，准确审核用户提供的文字、图片等信息；

3、监控直播语音平台运行状态，维护平台的正常秩序；

4、及时反馈和协助处理异常状况，并与用户做好沟通；

5、对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议。

1、统招大专及以上学历，专业不限，熟练使用office相关软件；

2、有较强的逻辑思维能力和问题分析能力；

3、优秀的团队合作精神，善于沟通，具有亲和力；

4、具备良好的服务意识，适应三班倒工作，做五休二; 

5、喜爱游戏，熟悉使用游戏直播平台等语音客户端软件者优先。

底薪4800+（根据面试表现越好底薪越高），综合5-8K

1、无责底薪保障，入职即买六险一金
2、每月700元/月餐补，园区有饭堂可凭借工卡进行餐饮（早餐、中餐、晚餐、还有下午茶以及夜宵）；
3、年度旅游：员工有机会参加部门组织的年度旅游；
4、年底双薪：年底会根据员工实际工作时间发放年底双薪；
5、月度奖金、免费健身；完善的晋升机制，发展空间巨大；
6、健康关怀：每年享一次免费的体检，提供免费健身房和理疗活动等；
7、假期福利：享受带薪年假、每月一次带薪病假

解决客户问题，解答客户咨询问题，包含售前、售中、售后问题（纯服务，在线处理，无需销售）

1、大专及以上学历（年龄18-28）【可接受22届实习生】

2、普通话标准，有良好的沟通表达能力

3、会使用办公软件，打字速度45/分钟以上

4、有电话/在线客服经验优先考虑

5、抗压能力强，能适应轮班制工作（无需通宵）

1、薪资：基本底薪+补贴+绩效奖金+夜班补贴+全勤奖+工龄补贴，平均每个月稳定5000+（收入稳定）

2、入职购买六险一金、带薪年假、节假日福利、年终奖等等。

审核TT语言平台上的图文、文字、视频，如果发现内容有黄色、暴力、人身攻击等情况，进行删除或者屏蔽操作。发现客户在产品体验上的障碍点，进行总结和反馈。

1、有高度的责任心、勇于承担责任，且有较好的理解力和学习力；

2、积极主动，敢于接受挑战，有较强的团队合作精神，具备较强的风险洞察意识，能快速识别风险并进一步处理反馈。

3、具有较强的职业道德精神，适应倒班。

4、有较好的沟通、记录和表达能力；
5、打字测试需达到60字/分钟。

无责任底薪3.1~3.5K+绩效奖金0~750+包三餐月均薪3.7~4.2K

1、年度旅游：员工有机会参加部门组织的年度旅游

2、年终奖：年底会根据员工实际工作时间发放年终奖；月度奖金、免费健身；
3、健康关怀：每年享一次免费的体检，提供免费健身房和理疗活动等；
4、完善的晋升机制，发展空间巨大；
5、假期福利：享受带薪年假、每月一次带薪病假。

1、 根据平台相关规则，通过客服系统及时回复客户在线咨询的问题并处理；

2、 反馈和协助处理异常状况，并与客户做好沟通与情绪安抚；

3、 能及时发现客户的需求及意见，并记录提报；

4、 协助跟进并处理客户的质疑投诉；

5、 协助运营人员进行日常运营工作的开展；

6、完成领导交代的其他事宜。

1、大专以上学历，本科学历优先；

2、有机票酒店操作经验或者呼叫中心工作经验；熟悉商旅、差旅行业；

3、有团队精神，在工作上能服从领导的安排，能把服务质量放在首位；

4、心理素质良好，心态平和有耐心，能够承受一定的服务工作压力。

月薪4000+，优秀者面议，五险一金等社会保障完善。

通过陌拜地推的模式，向个人推广每日优鲜APP，并指导他们下单，公司提供全部的推广物资（赠品、物料、优惠券等）以及渠道。PS：对接C端用户，沟通简单，时间灵活，看个人安排。

年龄35以下，无学历要求，具体看面试表现。

【薪资福利】3个月可快速晋升

1、薪资结构：无责底薪（3500-4500）+全勤奖+拉新提成+日奖金+月奖金+复购提成，综合薪资10000-20000。

老员工真实反馈：干的不好7000-8000，干的好10000-20000，拼命干30000+，多劳多得。

2、入职即购买五险一金

3、完善的晋升制度，3个月一次晋升评选，BD-BDM-城市经理，管理岗位需求大，后期发展空间巨大且快速。

1、学历和经验要求不限，40岁以内；

2、诚信正直，充满激情；具备较强的执行力和抗压能力；

3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达及学习能力。

无责底薪4000-6500+绩效提成，综合薪资9K-20K;

1、五险一金（试用期通过就安排购买五险一金）；

2、带薪培训一周

3、福利假期：带薪福利假期，如年假、病假、婚假、产假等；

4、集体活动：不定期举行聚餐、外出拓展、年度旅游等员工活动；

5、晋升空间：专员——组长——主管——经理，最快3个月晋升，后续有机会转运营方向。

主要负责回访维系已有老客户，卡片使用感受度等，并根据客户实际需要介绍推荐适配的小额保险业务，无需外跑业务，室内办公，公司提供资源。（不需要外出也不用自己开拓客户资源的，岗位首招）

1、大专或以上学历，需取得毕业证。

1、底薪(3300-5500，根据面试表现以及过往工作经验而定)+服务绩效+高额年终奖金；平均工资6K-7.5K，入职满一年员工稳定破万。

2、保障体系：具备行业竞争力的岗位薪资，购买七险一金，提供完善灵活的晋升机制，一年4次晋升调薪机会。

3、完善的人才培训体系，全面和系统的岗前培训+在职提升培训。

4、广阔的职业发展平台，“专家+管理”双通道的职业发展路径及丰富内部转岗机会；

5、人性化的员工福利：节假日福利、团建活动、生日蛋糕等。