【广州招聘】汤臣倍健社会招聘火热进行中！广州多岗位缺人~想去大企业的快来看看！

岗位职责：

1.系统技术支持：日常巡检/技术支持/ 流程配置/记录并维护相关文件等；

2.用户培训：为最终用户开发培训材料和课程并进行培训计划；

3.新需求实现：与内部客户和外部供应商合作，为业务需求寻找创新解决方案并负责新方案落地等；

4.其它：完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.本科或以上学历，人力资源管理，计算机本科或以上学历或相关专业；

2.三年以上HRIS系统维护、管理经验，熟悉金蝶HR系统经验者优先； 

3.较强的项目管理技能；出色的组织能力，具有快速处理系统突发事件的能力，较强的学习和创新能力等。

投递方式：文末扫码投递

岗位职责：

1、识别并总结目前市场秩序管理问题点，不断优化市场管理秩序相关制度及流程；

2、受理各类市场（线下、线上）反馈的窜货问题，完成溯源稽查及输出处理通知书，并跟进落实处理执行； 

3、负责纠纷、知识产权各类案件的处理，必要时配合集团相关部门共同完成。

任职要求：

 1、具备5年以上快消监察经验，有母婴/保健品行业经验优先；

 2、为人正直自律，踏实稳重，具有高度的诚信观念；

3、有较强的数据分析能力、沟通表达和逻辑思维能力。

投递方式：发送简历至luhongying@by-health.com

岗位职责：

1、负责对委托CRO质量分析研究相关文件进行审核，管理分析方法开发、验证及技术转移工作；

2、审核CRO研究中产生的分析数据，保证数据的真实性、有效性和可靠性；

3、负责对CMO起草的相关质量控制文件进行审核，管理小试、中试及放大生产的检验；

4、监督并参与CMO质量控制过程中日常管理；

5、监督和协助CMO完成受托产品留样、稳定性考察及检验管理工作；

6、项目申报资料的撰写与审核。

任职要求：

1、药学、生物工程、制药工程相关专业，本科以上学历；

2、具备研发QC/QC岗位5年以上工作经验，能够进行分析方法开发及验证工作；

3、有创新思维，学习能力强，熟悉GMP质量控制实验室流程、法规及要求，熟悉各国药典知识。

投递方式：发送简历至yanss@by-health.com

岗位职责：

1、负责汤臣倍健主品牌（汤臣倍健官方旗舰店、YEP）官方自媒体平台整体运营规划，运营策略及日常运营和维护工作；

2、负责汤臣倍健及YEP的线上内容管控，包括但不限于协助抖音优化内容、协助产品组把控天猫京东的内容管控、复盘、内容提升；

3、对各渠道（抖音、小红书、微博）投放推广的效果进行评估，能根据实际情况对投放推广方案及策略给出建设性意见，并优化方案；

4、实时管控自媒体账号的网络舆论信息，及时响应或处理危机信息和故障事宜。

5、建立团队内部的分工协作体系及管理机制，并督导执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，5年以上新媒体相关的工作经验；

2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；

3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多；

4、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力。

投递方式：文末扫码投递

岗位职责：

1、制定所负责品牌的定位、产品营销、全渠道整合营销的策略及落地；

2、协同制定品牌年度生意目标，负责品牌预算制定和分配管理，输出品牌年度规划和季度规划和执行落地；

3、主导制定品牌产品线规划布局，确定新产品的上市策略和推广，并且持续进行产品维护和管理，对品牌/产品沟通进行升级迭代；

4、根据品牌策略和电商的营销节点，输出不同的品牌主题活动，提升品牌声量和知名度，并且拉动销售；

5、负责统筹各个媒体平台的品牌沟通策略和传播策略，负责品牌内容营销的策划和执行，建立内容营销体系和匹配优质的传播资源；

6、把控品牌调性，确保优质的视觉呈现，维护及提升品牌美誉度；

7、负责团队管理，培育和打造专业的品牌和产品团队。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，汉语言、新闻、媒体、广告等相关专业优先；

2、5年以上品牌经理经验,有快消/食品/新锐品牌经验优先；

3、有全局品牌营销思维和具备创新思维，熟悉消费者洞察和差异化品牌/产品打造；

4、优秀的沟通能力，熟悉电商平台节奏，了解各个社交电商平台的核心策略和玩法。

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岗位职责：

掌握药厂GMP要求、各种剂型的生产工艺要求、工程设计及施工管理。

任职要求：

1、专科或以上学历，暖通/建筑环境与设备工程相关专业；

2、五年以上医药厂房建设经验；

3、具备良好的沟通协调能力，动手能力强，吃苦耐劳及具备良好的执行力。

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岗位职责：

1、组织制定区域销售计划，以完成大区下达的区域销售任务； 

2、协助大区经理完成所辖区域的网点开发、终端包装、重点样板等计划； 

3、协助大区经理协同经销商制定渠道管理措施；

4、负责重点连锁系统的跟进、门店首推谈判事务； 

5、建立健全竞争信息库； 

6、管理以及指导区域销售团队的日常工作，提升员工业务能力，开展区域招聘、绩效管理、培训等工作。

任职要求：

1、全日制大专或以上学历，5年以上销售经验，至少3年以上省级销售管理经验；

 2、熟悉区域（OTC或保健产品）销售渠道和运作模式，OTC背景优先； 

3、优秀的团队管理、业务谈判能力； 

4、具备较强责任心、沟通协调和应变能力。

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