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一、招聘岗位及要求
（一）人力资源专员（5名）
工作内容：
1、负责人力资源的招聘（招聘渠道维护、简历筛选、邀约面试、招聘测评等）；
2、招聘需求分析、岗位分析、编写岗位说明书；
3、建立人才库及人才标签，并定期维护；
4、员工培训，协助建立培训体系、培训需求收集；
5、协助建立招聘测评管理体系（包括笔试、面试），工作分析、胜任力模型；
6、协助建立各级各部门培训体系，推进各部门梯队人才培养；
7、有需要时协助人力资源、行政的其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学等相关专业优先；
2、学习力好，有上进心，勤奋，热爱人力资源工作（对人力资源工作有强烈兴趣的可不限专业）；
3、沟通表达力好，执行力强，做事有结果。
（二）人力资源专员（5名）
工作内容：
1、负责人事档案的管理（人事资料、劳动合同、入离职手续、晋升转正等）；
2、员工考勤统计和计算，工资计算，人工成本分析；
3、绩效考评数据的收集，存档；跟踪绩效结果的应用；
4、定期组织员工文化活动，进行公司核心文化宣导；
5、定期进行员工访谈，收集员工的诉求并跟进解决；
6、新员工入职培训、入职引导、试用期考核跟进；
7、有需要时协助人力资源、行政的其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学等相关专业优先；
2、学习力好，有上进心，勤奋，热爱人力资源工作（对人力资源工作有强烈兴趣的可不限专业）；
3、沟通表达力好，执行力强，做事有结果；
4、工作细心，做事有耐心。
（三）人力资源专员（5名）
工作内容：
1、协助建立招聘测评管理体系（包括笔试、面试）；工作分析、
2. 协助制定各部门组织架构及岗位职责；
3. 分析各部门人力直接成本、福利成本、人均效益；
4. 协助进行各岗位工作分析、岗位说明书、胜任力模型；
5. 招聘需求分析、评估、人员配置建议；
6. 有需要时协助人力资源、行政的其他工作。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学等相关专业优先；
2、学习力好，有上进心，勤奋，热爱人力资源工作（对人力资源工作有强烈兴趣）；
3、沟通表达力好，执行力强，做事有结果。
（四）招聘专员（10名）
工作内容：
1、负责人力资源的招聘（招聘渠道维护、简历筛选、邀约面试、招聘测评等）；
2、招聘需求分析、岗位分析、编写岗位说明书；
3、建立人才库及人才标签，并定期维护；
4、员工培训，协助建立培训体系、培训需求收集；
5、有需要时协助人力资源、行政的其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学等相关专业优先；
2、学习力好，有上进心，勤奋，热爱人力资源工作（对人力资源工作有强烈兴趣的可不限专业）；
3、沟通表达力好，执行力强，做事有结果。
（五）销售代表（10名）
工作内容：
1、 负责办事处区域内客户的洽谈和跟进（总部提供丰富的客户资源）；
2、 深入了解客户需求，促成合作；
3、 根据客户需求为客户提供合适的人才；
4、 建立客户资料信息库，定期维护和拜访；
5、 协助建立健全人才库，做好人才标签。
职位要求：
1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 性格外向，愿意从事销售工作；
3、 良好的沟通表达能力；
4、 勤奋、对金钱有强烈的欲望，良好的目标意识。
（六）销售代表（箱包/宠物用品）10名
工作内容：
1、 负责区域内经销商的维护，达成销售目标；
2、 门店销售情况的统计，销售数据分析，售后问题的跟进处理；
3、 开拓新的经销商及销售渠道；
4、 负责区域内市场信息收集，竞争对手的信息收集及分析；
5、 门店销售产品的搭配及促销管理、销售活动的策划及执行；
6、 协助品牌部门完善专卖店运营标准，建立完善的产品服务及销售流程；
7、 协助品牌部门进行市场调研，新品分析及推广方案。
职位要求：
1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 性格外向，愿意从事销售工作；
3、 良好的沟通表达能力；
4、 勤奋、对金钱有强烈的欲望，良好的目标意识。
（七）储备干部（管培生）
职位要求：
1、2022/23届毕业生，全日制大专以上学历，专业不限；
2、对储备培养有良好的意愿；
3、学习力好，上进心强，服从管理；
4、良好的目标意识及跟进执行力。
招聘人数：
本科生：20名，大专生：20名。
（八）外贸业务跟单/业务员
工作职责:
1、与各客户,尤其是海外的大客户的日常沟通和交流,跟进业务的进展并处理日常问询；
2、客户订单和合同的录入，跟踪订单的生产进度和物料状况，确认并客户回复交期；
3、统筹安排相关的发货、物流事宜,包括国际物流业务；
4、负责完成与客户对账等日常工作事宜；
5、档案合同管理，客户信息维护更新；
6、领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、英语要求:CET-4达450分以上，英文收发邮件和基本口语交流顺畅
3、熟悉Excel、Foxmail等常用办公软件的操作,熟悉数据的处理；
4、具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧，灵活性强，有良好的服务意识；
5、良好的学习力、上进心。
招聘人数：
本科30名，大专20名。
（九）外贸业务跟单
工作内容：
1、积极跟进并悉心维护公司老客户，跟进询价、打版、大货订单等工作；
2、与客户确定订单细节，制作报价单、样板单、销售合同等订单文件；
3、明晰包装、测试、出货要求，协助后勤备货、验货，安排具体发货事宜；
4、来司客户的接待及样品准备；
5、协助国内外参展，展会筹备、样板准备、布展，接待展会客户等；
6、协助上级完成业务工作安排，完成公司分配的团队工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历；
2、英语要求:CET-4达450分以上，英文收发邮件和基本口语交流顺畅
3、熟悉Excel、Foxmail等常用办公软件的操作,熟悉数据的处理；
4、具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧，灵活性强，有良好的服务意识；
5、良好的学习力、上进心，
招聘人数：
需求：本科30名，大专20名。
（十）会计/会计助理
工作内容：
1、审核原始报销及支付凭证，处理日常报销及支付工作；
2、编制收付款记账凭证，出具财务报表；
3、月初申报纳税及缴纳税款等；
4、按要求开具发票、申领发票及登记发票台账；
5、计算工资、业务提成、奖金；
6、登记公司资产，包括固定资产及折旧，低值易耗品的管理；
7、每月核对内部往来账；
8、每月核对客户及供应商往来明细账、项目账；
9、装订凭证并确认凭证附件资料齐全；
10、按财务管理要求组织财务档案资料归档，及时登记档案台账；
11、配合上级领导的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，会计、财务管理、工商管理等相关专业；
2、具备财务方面的基本理论知识；
3、工作认真细致，对数字敏感；
4、有良好的职业操守，责任感强；
5、持有会计初级职称证书优先考虑。
该岗位细分：应收会计、应付会计、成本会计、总账会计、税务会计、审计、出纳等岗位，培训学习后将负责其中一项或者多项工作。
招聘人数：
需求：大专10名，本科20名。
（十一）总经理秘书（2名）
工作内容：
1、各种会议及活动的协调与安排；
2、跟进并落实各类会议中所有的决议事项及工作，并将实际情况及时上报总经理；
3、总经理审批文件、合同的初审，并提出意见；
4、编制总经办的制度文件、流程规范等；
5、各部门工作目标达成情况跟进、反馈；
6、项目型工作的跟进，项目组会议的组织、跟进执行；
7、运营项目的数据分析、工作汇报、工作总结等；
8、完成总经理安排的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、本科学历；法学、人力资源、工商管理、汉语言文学、电子商务新媒体运营等专业优先；
2、具备良好文案功底，沟通能力较强，逻辑思维较强；
3、目标性强，执行力好，协调能力好；
4、熟练使用办公软件，能承受一定的工作压力；
5、责任心强，有较强的职业素养及对企业的认同感。
二、福利待遇
1、周末双休，每天8小时，注重工作结果，完成工作后，工作时间可灵活支配；
2、我们在薪资、工作内容、工作模式上都很有挑战性，所有工作完全量化考核的，薪资完全遵循多劳多得。
三、联系方式
公司网站：www、san-ying.com.cn
简历投递邮箱：100@san-ying.com.cn
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